- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【仙台/経営企画部長】初年度年収～1,000万現在、当社ではIPOを見据えた経営管理体制およびグループガバナンスの強化を進めております。事業・組織のさらなる成長に向けて、経営企画部の役割はますます重要になっており、経営戦略の推進や全社横断プロジェクトのリードなど、経営の中核を担うことが求められています。
経営企画部長には、経営企画部の組織マネジメントを担うとともに、経営陣のパートナーとして、経営戦略の立案・実行、経営管理体制の強化およびグループ全体の企業価値向上を推進していただくことを期待しております。
【業務詳細】
経営企画部の組織マネジメントおよびメンバーの育成
全社横断プロジェクトの企画・推進
中期経営計画、年度事業計画および予算の策定・進捗管理
KPI管理、予実管理等を通じた経営管理の高度化
コーポレートガバナンス体制の整備・高度化
経営会議の運営ならびに取締役会・経営会議向け経営資料の作成
海外子会社を含むグループガバナンス体制の整備・運用
経営陣への提言および意思決定支援
各部門・海外拠点との調整ならびに経営課題の解決
【配属先】
経営企画本部 経営企画部
在籍6名（男性4名, 女性2名） - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における経営企画、事業企画または経営管理の実務経験5年以上
・部門長または管理職としての組織マネジメント経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営または経営資料作成の経験
・中期経営計画、年度事業計画、予算策定または予実管理の経験
・全社または複数部門にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
・他部門や関係者との調整を通じて施策を推進した経験歓迎 ・IPO準備企業または上場企業における経営企画の経験
・海外子会社管理またはグローバル企業での勤務経験
・英語によるコミュニケーション能力
・IT・ソフトウェア業界での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【仙台/経営企画部長】初年度年収～1,000万
- どこで働くか
- 宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 880万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/08/27～26/09/09
求人No.PSNC-AMBI83119086
