なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 独立系大手自動車部品メーカー：『ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス』・『計装機器業界トップクラス』◎グローバル展開（46の国と地域）◎グループ従業員20万人以上◎寮・社宅・社員食堂など福利厚生充…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当部の業務につき財務領域での知見を活かしつつ、各拠点とのコミュニケーションを図りながら業務改善や標準化を推進できる、新たな仲間を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。
その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、
管理水準を高めていく。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
業務診断活動の遂行
＜活動内容詳細＞
　・財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、効率的な業務を実施しているか、という観点での調査
　・海外・国内の拠点の業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善
　（各拠点に訪問することもある）
「問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認」というサイクルで業務を実施しており
決められた定型業務をこなしていくのではなく、「自分達で創意工夫し、業務を構築していく」という面白みがあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
当部は4名（男性3名・女性1名）と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。
また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に
加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。
求められるスキルは: 必須 ■経理経験10年以上
■他拠点・他部署への提案活動経験のある方
■日商簿記2級以上をお持ちの方

歓迎 ■経理経験の知識・経験を持ち、かつビジネス英語ができる方
■内部統制構築・内部監査経験があれば尚可

◆歓迎する出身業界
製造業の経理出身であれば尚可

◆その他要望
なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 各拠点の財務・経理部門の「業務診断活動」及び「業務改善」業務
どこで働くか: 静岡県裾野市御宿1500
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日121日、完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）
特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

各拠点の財務・経理部門の「業務診断活動」及び「業務改善」業務（年収500万円～750万円）

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