なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ☆★【東証プライム上場】10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営☆★
～プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中～
下記業務を想定しております。
・M&A関連業務（案件検討、社内調整、資料作成等）
・PMI業務（買収後の統合に向けた推進・支援）
※ソーシング（案件発掘）までの豊富な経験は必須ではなく、M&Aに関する一部業務経験や関連業務経験がある方、またはM&A領域に挑戦したい意欲のある方を想定しております。
・経営企画／経営管理業務
・各種計数集計、経営数値の分析
・内部統制
・リスクマネジメント（関係会社含む）
・サステナビリティ関連業務等
※業務上、Excel、Word、PowerPoint等を使用します。

【組織構成】
経営企画本部５名（部長１名/メンバー４名）

【募集背景】
M&A関連業務の体制強化の為の増員募集

【同社について】
■同社は「健康経営銘柄2026」に選定されるとともに「健康経営有料法人2026（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています。社員が最大の財産であることを経営の基本方針としており、代表取締役を最高責任者、人事担当役員を施策の企画・実行のトップとし、人事部が関連部署・NSD健康保険組合と連携し、健康経営を推進しております。
■サスティナビリティという観点では全社を挙げてESG経営を推進中です。人事部においてはS（Social）にあたる（１）人財開発（２）社員の健康（３）社員の働きがい（４）ダイバーシティ＆インクルージョンをテーマに施策検討実施をしています。
■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も66.7％（2024実績）と徐々に上がってきております。また、社員の距離も近く、平均勤続年数も15年と長く長期就業を希望されている方に魅力的な求人です。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの業務経験等が必須になります。
（主な例ですので、類する業務のご経験でもご検討いただけます）
・経理・財務・マーケティング職の経験者
・経営企画業務経験者
・M&Aアドバイザリー業務経験者

歓迎・日商簿記2級以上
・証券アナリスト
・中小企業診断士
・公認会計士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画】M&A・PMIにも携われる/新御茶ノ水勤務
どこで働くか: 東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
（土日祝　年末12/29～1/3）
年間休日122日
年次有給休暇：最高20日※
※※初年度は入社月によって異なります
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画】M&A・PMIにも携われる/新御茶ノ水勤務（年収600万円～700万円）

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