なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか？
【募集背景】
事業拡大及び企業価値向上に向け、経営層と一体となって中長期的な戦略を推進できる方を採用し、部門の体制強化を進めていくため

【職務内容】
各事業の進捗管理に加え、グループ全体の方針や行動テーマに基づいて、期間目標の達成に向けた具体的な予算策定や施策立案を行っていただきます。関連部門との連携を図りながら、経営計画を策定し、それを実務に落とし込む役割を担うポジションです。また、担当部門の推進会議など各種会議体にもご参加いただきます。
《具体的な業務内容》
■予算編成・予実管理を中心とした経営管理業務
■月次・四半期・年度の業績分析および改善提案
■経営層向け資料（取締役会・経営会議等）の作成
■KPIの設定・モニタリング、各部門との進捗管理
■全社横断プロジェクトの推進・調整
■中期経営計画・年度計画の策定支援

《期待する役割》
入社後は予実管理や経営管理業務を通じて、事業や経営状況を理解していただきます。その上で、数値分析から課題を発見し、改善提案や業務改善を主体的に進めていただくことを期待しています。経験の有無にかかわらず、積極的に意見を発信し、新たな視点を提供していただける方を歓迎します。

《ポジションの魅力・やりがい》
裁量を持って自ら企画・推進し、組織や事業に変化を生み出していけるやりがいがあります。また、モトヤグループの多様な事業や企業経営に関する知識・スキルを幅広く吸収できるほか、経営者や各事業で活躍する多様な人材と連携しながら仕事ができる点も大きな魅力です。

【配属先】
経営企画室：3名（東京室長1名/50代後半、マネージャー1名/40代）、メンバー1名/30代）
求められるスキルは: 必須 ■経営企画、事業企画、経理・財務、コンサルティング等の実務経験（2年以上）
■予実管理、管理会計、財務分析のいずれかの実務経験または知識
■Excelを用いた数値分析・資料作成スキル

歓迎 ■経営層向け資料作成経験
■KPI設計・モニタリングの経験
■プロジェクトマネジメント経験
■英語でのコミュニケーションスキル（日常会話レベル）

【歓迎する資格】
日商簿記3級以上、中小企業診断士、経営管理学修士（MBA）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室メンバー/土日祝123日休/リモート相談可【港区】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル（東京本部）※2026年10月頃に浜松町へ移転予定
勤務時間は: 07:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休　　　
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇制度（育休後復帰率100%）、サポート休暇（有給損失分、最大/年5日積立、ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）、有給休暇（入社1か月後から最大5日付与により取得可、6ヵ月後は15日付与/最高40日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画室メンバー/土日祝123日休/リモート相談可【港区】（年収500万円～650万円）

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