なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ●グループ会社のセキュリティ・通信・防災・弱電システムで地域に「安全と安心」を提供する、活気と熱気に満ちた伸びざかりの企業です
●ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境が整っています
【募集背景】
同社の総務人事部を牽引してきたマネージャーが65歳を迎えます。
将来現マネージャーに変わって能力のあるメンバーを束ねていくプレイングマネージャーを増員募集します（引継ぎ期間はございます）。
また、同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。
IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社の牽引力となる新たな人材を求めています。

【職務内容】
●ファシリティ管理
・備品管理、複合機などのリース契約更新、不具合対応
・拠点の新設および統廃合、オフィスレイアウト変更
●リスクマネジメント
・防災訓練実施、備蓄品管理、安全衛生委員会運営、
・BCP（事業継続計画）の策定、災害や感染症発生時などの事業継続計画策定、社内規定アップデート
●規定・契約書管理・法務対応
・各部門から依頼のあった契約書のリーガルチェック、顧問弁護士との連携、契約台帳管理
・労働法改正・IPO・組織拡大・ガバナンス強化（上場水準に向けた体制構築）に伴う就業規則や職務権限規程などの見直し、整備
●社内イベント・組織活性化（インナーブランディング）
・株主総会、取締役会、社員総会、周年記念行事などの会場手配や進行管理
・経営理念（ミッション・ビジョン）を社内浸透させるための施策、エンゲージメント工場のための企画
●コスト最適化・購買管理
・各種ITツール、通信費、消耗品などのベンダー選定および価格交渉
・全社的な間接費（固定費）削減のための仕組みづくり、購買ルール策定
●採用対応
・新卒採用および中途採用の採用計画立案、母集団形成、各種選考、内定者フォロー
・エージェントおよび派遣会社との交渉などやり取り
●労務管理・給与計算
・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整対応
・入退社手続、社会保険手続
・健康診断運営、メンタルヘルスケアやストレスチェックの実施
●人事制度・評価業務
・社員モチベーションと組織の方向性を合致させるため、評価制度の設計および運用
・人事異動の配置検討、組織図更新
●上記実務と…
求められるスキルは: 必須・総務人事系の経験5年以上
・メンバーマネジメント経験
・法務経験
・IPO経験
・IR経験
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションをとることのできる方
・自ら考え、行動することのできる方
・新しい環境で挑戦したいと考えている方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福山市】ホールディングスでの総務部長候補/法務IPO経験要
どこで働くか: 広島県福山市南蔵王町6-18-40
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休日：日曜・祝日　※会社カレンダーで祝日がある週の土曜日は出勤ですが、有給奨励日としています（有給奨励日含めた年間休日は122日）
休暇：有給休暇、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（6連休）、慶弔休暇、育児休暇
【年間休日】117日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福山市】ホールディングスでの総務部長候補/法務IPO経験要（年収600万円～750万円）

総務