どんな仕事か: 制御ソフトウェア開発のリーダーとして、車両全体の挙動をかたちづくりながら、開発体制そのものを前進させていく重要な役割です。現場での検証や実装だけでなく、開発スケジュールの設計やチームづくり、他領域との連携といった“制御領域の中核”として幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。
・OTAアップデート戦略の策定、ロードマップ管理
・Next mibotのシステムアーキテクチャ提案
・制御開発チーム全体のマネジメント、育成方針

【使用ツール】
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze
・Git/Github

※入社?3ヶ月
・車両制御の全体像（外注先の担当範囲・既存アーキテクチャ）を把握
・内製化に向けた技術戦略、チーム体制の方針を策定
・開発スケジュールの立案、マイルストーン設計

※入社後3?6ヶ月
・開発者（内製チーム）と外注先の領域分担を設計・運用
・制御ロジックの設計レビュー、技術判断（Go/No-Go）
・量産に向けた品質基準の策定、検証プロセスの確立
求められるスキルは: 必須・車両制御システムの開発プロジェクトを上流から完遂した経験（5年以上目安）
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発（MBD）の知見
・開発チームまたは外注先のマネジメント経験
・制御アーキテクチャの設計判断ができるレベルの技術的バックグラウンド

歓迎・量産車の制御開発で量産リリースまで経験した方
・パワトレ・シャシー・ADAS等、複数領域を横断した経験
・外注先との協業・ベンダーマネジメント経験
・EV・HEV等の電動車両開発経験
・HIL/SIL環境の設計・導入経験
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 車体制御開発リーダー
どこで働くか: 広島県,東京都
勤務時間は: 9:00?18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～999万円
待遇・福利厚生は: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇は: 完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日、入社6ヶ月後に付与）

車体制御開発リーダー

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）