なぜ募集しているのか: ■採用チーム強化のための増員募集です

リンクタイズグループは、いままさに組織拡大フェーズにあります。来期(2026年9月以降)も積極的な増員採用を見込んでおり、各チャネルからの採用を最大化させるため、採用活動の企画から実行までをリードいただける方を募集します。

■配属先の体制

コーポレートプランニンググループ(統括:CFO)の人事企画・採用チーム(社員4名、アルバイト1名)への配属です。同グループにはファイナンスチーム(社員5名)、コーポレートサポートチーム(社員4名)があり、CFOのもとで全社横断の機能を担っています。

■私たちのミッション

「働きたくなる職場」をつくること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、最先端の仕組みやツールを追い求める"攻めのバックオフィス"として、組織を成長させる役割を担っています。採用や経理といった担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは垣根なく相談・協力し合うオープンな雰囲気です。

事業部に伴走し、事業を前に進める。そして当社のカルチャーを社内外に最大限体現する。そんな仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: 『Forbes JAPAN』を展開するリンクタイズグループで、中途採用のリード役を担当。チャネル選定から戦略策定、スカウト、面談、採用広報まで一貫して手掛けられます。
人材紹介から事業会社の人事へ、キャリアを広げませんか。『Forbes JAPAN』『OCEANS』を展開するリンクタイズグループで、中途採用をリードいただきます。まずは中途採用業務をメインにお任せし、ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程へ。

▶担当業務
・採用チャネルの選定と戦略策定
・人材紹介会社とのリレーション構築、連携
・ダイレクトリクルーティングのスカウト送付およびチューニング
・自社媒体および採用媒体を活用した採用広報
・面談、面接でのアトラクトと候補者フォロー
・ATSや各媒体を利用した採用オペレーションのディレクション

▶入社後の進め方(ご経験に応じて2パターン)
【採用経験が1~2年程度の方】
まずは既存メンバーが伴走する形で採用業務をキャッチアップいただきます。ゆくゆくは1人前のリクルーターとして、母集団形成や候補者対応をリードいただくことを期待しています。

【採用経験が豊富な方】
まずは即戦力として、お強みを発揮できるチャネル・職種の採用をリードいただきます。ゆくゆくは採用全体の戦略設計から実行リード、オペレーション全体の改善やスタッフマネジメントを担っていただくことを期待しています。

▶配属先
コーポレートプランニンググループ人事企画・採用チーム(社員4名、アルバイト1名)

▶このポジションの特徴
・企画から実行まで一気通貫で担当します。決まった媒体を回すのではなく、「どのチャネルにどう投資するか」から関われます。
・CFOが統括するグループのため、経営の意思決定に近い距離で採用を設計できます。
・『Forbes JAPAN』という強力なブランドを、採用広報の武器として使えます。
・将来的には入社後研修やキャリア開発など、採用以外の人事領域にも担当を広げられます。

▶3年後のイメージ
採用戦略の策定を担う、人事のスペシャリスト。来期(2026年9月以降)も積極的な増員採用を見込んでいるため、採用規模の拡大とともに担当領域とマネジメント範囲が広がっていきます。
求められるスキルは: 必須・中途採用における候補者面談/面接の対応経験

・下記のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方
(1)事業会社での中途採用人事のご経験
(2)人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)/CA(キャリアアドバイザー)のご経験

歓迎【ご経験・スキル】※当てはまる項目が多い方ほど、早期にリードいただけます
・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験
・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト文面のチューニングのご経験
・採用媒体を含むWebツールの利用経験、ITリテラシー
・採用広報(オウンドメディア、SNS等)の企画、執筆のご経験
・複数職種(営業、編集、バックオフィス等)の採用に携わったご経験
・人事・採用分野でのご経験全般

【求める人物像】
・信頼感:機密情報を扱うに足る信頼感がある方
・柔軟性:新しい試みに進んで挑戦でき、変化を楽しんで仕事に取り組める方
・チームプレイヤー:周囲への敬意と謙虚さを持ち、チームに貢献できる方
・ポジティブ:誰に対しても前向きで気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・自走力:自ら仕事を探し、道筋を作れる方
・当社のビジネスおよびMVVCに共感いただける方
雇用形態は: 契約社員(試用期間:3カ月)
※入社後6カ月間は契約社員としての雇用となります(契約期間:6カ月)。
※入社6カ月後に正社員登用の可能性があります。正社員として長く働いていただくことを想定しています。
どんなポジション・役割か: 人事企画・採用チームのリクルーター。中途採用の戦略設計から実行までをリード
どこで働くか: リンクタイズホールディングス株式会社本社
〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F

<アクセス>
・都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
・東京メトロ南北線「麻布十番駅」6番出口より徒歩11分

※転勤はありません。就業場所の変更もありません。
※屋内完全禁煙
勤務時間は: 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間00分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか: <想定年収>
5,000,000円~6,000,000円

<内訳>
月給:416,667円~500,000円
・固定残業代(月45時間分)含む※超過分別途支給
・業績賞与:年1回(9月)
・給与改定:年1回(9月/10月支給分から反映)

※上記想定年収は概算です。経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: ・カフェワークチケット(月10回まで)
・オフィス付近の提携飲食店利用補助
・セルフケア補助(月1回まで)
・賃貸住宅の法人契約制度
・バースデーお祝い制度(年1回)
・健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
・ランチミーティング支援、歓送迎会支援
・予防接種補助
・オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンクなど
・通勤交通費支給(上限月30,000円)
・各種社会保険完備
休日休暇は: 【年間休日120日以上】

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・ウェルカム休暇
どんな選考プロセスか: 【選考ステップ】

STEP1:書類選考
STEP2:適性検査 ※一次面接実施前日までに受検いただきます
STEP3:一次面接
STEP4:二次面接
STEP5:最終面接
STEP6:オファー面談

※ご状況次第では、面接回数を2回に短縮することも可能です。お急ぎの方はご相談ください。
※選考回数、内容は変更になる場合があります。

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