掲載期間26/09/16~26/09/29 求人No.XHNPI-15

営業企画(Sales Ops)※急拡大する営業組織のガバナンス・業務設計・リスク管理を担う

営業企画

年収700万円~999万円
上場企業大手企業ベンチャー企業土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
タイミーでは、スポットワーク市場の拡大に伴い、事業・組織ともに大きな成長を続けています。

現在、数百名規模の営業組織が多くの企業との接点を持ちながら事業を拡大しており、今後さらに成長を加速させていくためには、営業一人ひとりの活動だけでなく、営業組織全体がより強く、速く、再現性を持って成果を出せる仕組みづくりが不可欠です。

上記背景から、増員として経営企画部 セールスオペレーションGに所属し、営業組織の業務設計・オペレーション改善・仕組みづくりを担っていただける方を募集します
どんな仕事か
<ミッション>
攻めと守りの両面から営業推進・営業企画業務を担当いただきます。
営業現場の実態を理解しながら、業務プロセスやシステムの改善、ルール・運用の設計、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進などを通じて、営業組織の生産性向上と事業成長を支えていただきます。

また、事業や組織が拡大する中では、営業活動のスピードを落とさずに、適切なリスク管理や業務統制を実現することも重要になります。

単にルールを守るための仕組みをつくるのではなく、「どうすれば営業組織がより速く、より大きな成果を出せるのか」という視点から、攻めの事業成長を支える営業基盤をつくっていくことがミッションです。

既存の仕組みを運用するだけではなく、営業組織や事業の変化に合わせて、課題を見つけ、関係者を巻き込み、あるべき姿を描き、仕組みとして実装していくことが重要だと考えています。

<業務内容>
営業組織の成長を加速させるための業務設計・オペレーション改善・仕組みづくりを幅広く担っていただきます。

営業現場や事業の課題を捉え、関係部署と連携しながら、業務プロセスやシステム、ルールの設計から運用定着、継続的な改善までを推進いただきます。

具体的には、
◆ 営業組織における業務プロセス・オペレーションの設計および改善
◆ 営業活動における課題の発見・構造化・改善テーマの企画
◆ 営業組織の成長に合わせた業務ルール・運用設計
◆ 営業システムの活用・権限設計・運用改善
◆ 営業組織におけるデータや業務プロセスの整備
◆ GTMや営業戦略の実行を支える業務基盤づくり
◆ 営業現場へのヒアリングおよび課題の抽出
◆ 業務改善プロジェクトの企画・推進
◆ 法務・リスク管理・情報システム等の関係部署との連携
◆ 事業拡大に伴う業務上のリスクや課題の把握および改善
◆ インシデント発生時の原因分析・再発防止策の企画
◆ 法令・社内規程・ガイドライン等の変更に伴う業務運用の整備
◆ 求人掲載等に関する業務プロセス・遵守体制の整備 など

※ご経験や志向に応じて、業務改善、Sales Operations、営業企画、業務設計、プロジェクトマネジメントなど、担当領域を広げていただくことを想定しています。
求められるスキルは
必須 <必要要件>
◆ 営業企画、営業推進、Sales Operations、業務企画、オペレーション企画等の実務経験
◆ 業務改善・業務設計・業務プロセス改善の経験
◆ 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆ 関係者との折衝・調整を通じて、施策を実行・定着させた経験

歓迎 <歓迎要件>
◆ 営業組織の生産性向上や業務効率化に関する経験
◆ GTMや営業戦略の実行支援に関する経験
◆ 営業プロセス・業務オペレーションの設計経験
◆ Salesforce等の営業・業務システムの運用設計経験
◆ 権限管理や業務プロセスの標準化に関する経験
◆ コンプライアンス対応、リスク管理、業務統制に関する経験
◆ SaaS、人材、金融など、事業成長と適切な業務管理の両立が求められる業界での経験
◆ PM・PMOとしてのプロジェクト推進経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:30)
標準勤務時間 9:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績連動型賞与あり
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
・フレックスタイム制
・リラックス休暇制度(年次有給休暇とは別に付与)
休日休暇は
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接(現場担当者)

最終面接(現場責任者)
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)
会社概要
社名
株式会社タイミー
事業内容・
会社の特長
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数:1,420万人
・事業者数:238,000社
・事業所数:465,000拠点
※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
取扱い紹介会社
株式会社TARUSHIRU
厚生労働大臣許可番号:28ーユー301180
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社TARUSHIRU
〒675-0023 兵庫県加古川市尾上町池田644-21
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