どんな仕事か: 5G/6G・RAN領域において、モバイルネットワークの技術開発・導入を推進。次世代ネットワークの実現と品質向上、災害に強い社会インフラ構築を目指します。
【ミッション】
モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています
5G／5G SAの高度化、次世代RAN、ネットワーク品質向上、災害に強い社会インフラづくり、AI・自動化を活用した業務変革を通じて、より快適で信頼性の高い通信サービスの実現を目指しています

【具体的な業務】
・5G／5G SA、次世代RAN、無線アクセスネットワークの技術企画・開発・導入
・無線ネットワーク品質の改善、安定稼働に向けた技術検討・対策推進
・新たな周波数帯、Massive MIMO、mmWave、RedCap、VoNR、Private 5G、sXGPなどの技術検討
・vRAN／Open RAN、AI-RAN、6Gを見据えた次世代ネットワーク技術の検証・導入検討
・ラボ環境における検証、商用導入前評価、品質課題の分析・改善
・災害／大規模障害に備えたネットワーク強靭化、BCP対策の検討
・生成AI／自動化ツールを活用した業務効率化、検証自動化、プロセス改革
・ネットワーク設備・システムのモダナイズ、コスト構造改革、OPEX削減施策の推進

【具体的な業務】
ご経験・スキルに応じて、以下のような業務をお任せします

・無線ネットワークの技術開発・導入
5G／5G SAのさらなる高度化に向け、無線装置、ソフトウエア、ネットワーク機能、基地局関連ソリューションの開発・評価・導入を推進します。新機能や新装置の導入にあたっては、ベンダーや社内関連部門と連携し、技術検証、課題整理、導入方針策定、商用展開までをリードします

・ネットワーク品質向上・安定稼働への取り組み
お客さまの体感品質向上を目的に、エリア品質、接続品質、通信品質、音声品質などの分析・改善を行います。ログ分析、フィールドデータ、検証結果をもとに課題を特定し、設計改善、パラメータ最適化、機器・ソフトウエア改善などを通じて品質向上を図ります

・次世代ネットワーク技術の検討・実証
vRAN／Open RAN、AI-RAN、6G、RedCap、mmWave、Private 5G、IoT向けネットワークなど、将来の社会インフラを支える新技術の検討・実証を担当しま
求められるスキルは: 必須・モバイル通信技術（LTE／5G／5G SA／NRなど）に関する基礎知識をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、技術課題を整理しながらプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
※通信キャリア、通信機器ベンダー、SIer、ネットワークインテグレーターなど、ご出身の業種／業態自体は問いません。

歓迎・モバイル通信、無線ネットワーク、基地局、RAN、Core、伝送、IPネットワークのいずれかに関する実務経験
・通信キャリア、通信機器ベンダー、SIer、ネットワークインテグレーターなどでの技術職経験
・無線装置、ネットワーク機器、通信ソフトウエア、基地局関連システムの開発・評価・導入・運用経験
・ネットワーク品質改善、障害解析、ログ分析、検証業務、技術課題管理のいずれかの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
竹芝本社(東京都港区海岸)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
勤務時間は: 09:00～17:45
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）

※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
給与はどのくらい貰えるか: 年収679万円～1411万円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
待遇・福利厚生は: 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、深夜・休日勤務手当、通勤手当、副業OK、社内表彰、新規事業公募、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度
休日休暇は: 有給休暇,リフレッシュ休暇,ボランティア休暇,慶弔休暇
・ドナー休暇
・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
・会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など

ネットワークエンジニア（5G/6G・RAN領域の技術開発）

インフラエンジニア