- どんな仕事か
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新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。
〈業務概要〉
1.採用戦略立案
リクルーティングスキームの仕組み化
採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
2.リクルーター業務
候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
大学向け説明会の企画推進～実行
3.その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善
将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。
［採用人数］
年間150人 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方
・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験
・新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験
・新卒人材紹介会社での採用支援経験
・厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験歓迎 ・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験
・SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方
・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方
・AI活用に意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 999万円
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掲載期間26/08/28～26/09/10
求人No.WTH-s001
