なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】プライム上場・独立系総合商社の同社リスクマネジメント部で、以下リスクマネジメント業務をお任せいたします。

【職務内容】
・全社的リスクマネジメント（ERM）企画・推進（リスクマネジメント基本方針・規程・運用マニュアルの整備、リスク評価基準の整備、重要リスクの特定、対応方針の策定支援およびモニタリング等）
・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案等）
・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証等）

【配属先】
・部署：リスクマネジメント部リスク管理課
・構成：課長含め6名体制

【募集背景】
当社は東証プライム上場の独立系総合商社として、商品・為替市場の激しい変化のなかでも機動的なビジネスを展開し、堅調な成長を続けています。
一方で、市場ボラティリティの高まりに伴い、従来の手作業や個別対応によるリスク管理から脱却し、データ抽出・計測の自動化や全社的なリスクフレームワークの再構築が急務となっています。

全社的に今後統合リスク管理を進めていくうえで2024年4月にリスクマネジメント部を設立。単なるリスクのチェック機能を越え、「計量的な市場リスク分析・ALMの構築」をリードし、営業現場や経営陣とともに強い経営基盤をつくり上げていただける専門人材を募集いたします。

【ポジションの魅力】
・ビジネスが多様化・高度化する中で、市場ボラティリティを正確にコントロールする本部署は、経営陣が「攻めの投資」を判断するための最重要基盤です。全社的なリスクガバナンスを牽引する核として、企業の持続的成長に直結する手応えとインパクトを感じていただけます。

・市場リスク計測の自動化をはじめ、リスク管理基盤の構築を主導していただけるフェーズです。自ら調査し、考え、企画したマネジメント手法を実際に導入し、全社的な仕組みづくりにダイレクトに貢献できる手応えが得…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇金融機関での実務経験
・銀行・証券・アセットマネジメント等におけるリスク管理、ミドルオフィス、市場分析などの実務経験
〇事業会社での財務・リスク管理経験
・財務部門での実務経験
※資金調達・資金管理・為替デリバティブ等をメインとし、一部リスク管理・ヘッジ業務に携わっていた方も歓迎
・全社リスク管理の実務経験
〇コンサルティングファーム・監査法人での実務経験
・金融・財務・全社リスク管理（ERM）・ガバナンス領域に関するご経験

歓迎・全社リスクアセスメントの項目設定や発生確率・定量リスク量の検証経験
・統計データやリスク分析結果を噛み砕き、経営層・役員向けにレポーティング（ダッシュボード含む）した経験
・営業部門や財務部門などの関係部署と、リスク軽減策やリミット設定に関する調整・合意形成を行った経験

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】リスクマネジメント《プライム上場！》
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 818万円～1320万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】リスクマネジメント《プライム上場！》（年収818万円～1320万円）

リスク管理・与信管理・債権管理