なぜ募集しているのか: 今、クライアントグループはデジタル領域において、まさに「変革の時」を迎えています。
アプリリニューアルやAIクーポンの導入といった強力な武器が揃い、新たな顧客体験を創造する土台は整いました。
しかし、この大きなチャンスを最大限に活かすためには、
日々のオペレーションに追われる現状から脱却し、「攻めのデジタルマーケティング」へとシフトする必要があります。

そこで私たちは、戦略的な視点と現場のマネジメント能力を兼ね備え、クライアントのビジネス成長に直接貢献できるキーパーソンを求めています。
このポジションは、地域を代表する企業のデジタル戦略を根本から再構築し、未来を切り拓く絶好の機会となるでしょう。
どんな仕事か: 北海道・東北を代表する大手小売グループのデジタル戦略を牽引。
Ｗｅｂ・アプリ・カード等を駆使し、顧客体験の革新と会員拡大、事業成長を最前線で推進します。
■業務内容
北海道・東北地域を代表する大手小売業グループのデジタル戦略を最前線でリードするポジションです。
Webサイト、スマホアプリ、ポイントカード（クレジットカード含む）など、多様なデジタルチャネルを横断的に駆使し、
顧客体験の革新と会員数の飛躍的な拡大、エンゲージメント強化を推進していただきます。

戦略立案から施策実行、そして現場のオペレーション最適化までを一貫して担当し、
クライアントとの強固なパートナーシップを築きながら、事業成長にダイレクトに貢献するやりがいを実感できます。

勤務形態：クライアント先常駐（週4日）＋当社オフィス勤務（週1日）
※オフィス勤務日も基本的に同クライアントの業務を担当
※いずれも札幌市内の勤務となります。

■具体的な業務
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
（Webサイト、アプリ、ポイントカード、AIクーポン等を活用した会員増強・OMO施策の推進）
・Webサイト・アプリのUI/UX改善：顧客体験向上に向けた企画・ディレクション
・外部パートナー・ベンダー管理：ベンダーの選定・交渉・進行管理
・業務プロセスの最適化：運用課題の特定と業務フローの効率化
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに当てはまる方
・複数ステークホルダー（社内、クライアント、外部ベンダーなど）と連携し、プロジェクトを推進した経験。
・ビジネス課題の上流からの特定、戦略立案、具体的な施策の実行ディレクションまで一貫して主導した経験。
・Webサイト、スマホアプリ、SNS、CRMなど、幅広いデジタルマーケティングチャネルにおける実務経験。

歓迎・複雑な業務プロセスを構造化し、改善・効率化を主導した経験。
・AIクーポンやOMO（Online Merges with Offline）など、最新のデジタルマーケティングトレンドへの深い理解と、実務での活用経験または強い意欲。
・小売業やEC業界におけるデジタルマーケティングの実務経験。
・プロジェクト管理ツール（Jira, Asana等）やデータ分析ツール（Google Analytics, Tableau等）の活用経験。
・クライアント常駐型支援、または事業会社側でマーケティング戦略の立案・実行に携わった経験。
・札幌での就業・居住にご関心のある方（Iターン／Uターン歓迎）。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングディレクター
どこで働くか: 【北海道支社】
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番27号札幌北1条駅前通りビル 6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
勤務時間は: 原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制　平均実働時間173時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～700万円
月給：26.7万円～46.7万円+賞与(3ヶ月分)
※経験、能力に応じ相談
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分の固定残業時間代（定額月33,586円～50,586円）を含む（固定残業時間を超過した分は、別途支給）
■昇給・賞与：年2回（4月・10月）
■モデル年収
広告業界未経験、社会人経験2年：年収400万円～
広告業界未経験、営業経験3年：年収480万円～
広告業界2年経験、営業経験5年：年収550万円～
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限月50,000円）
・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
・近隣家賃補助制度（諸条件あり）
・社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル・バスケサークル）
・就業環境（モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入、オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり））
・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、テレワーク勤務制度
・表彰制度（MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等）※全社員の内、約3割が表彰
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による）
※年間休日：約120日
■休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
■有給休暇：入社半年経過後10日～　※1時間単位での取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（採用責任者）→2次面接（現場責任者、役員）→最終面接（代表）→内定
※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。
#入社時期は相談可能

大手小売業のデジタル変革を推進するWebマーケティングマネージャー【クライアント常駐型】

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