- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを選択し、1人称で推進していただきます。また、数名規模のチームリードをお任せします。自身の知見を若手に還元し、チーム全体で高いパフォーマンスを出し「育てる喜び」を実感できます。顧客との折衝から進捗管理、後輩のフォローまで、プロジェクトマネージャーへのステップアップに欠かせない「マネジメントの基礎」を固められるポジションです。
【具体的な業務】
・プロジェクト推進と後輩指導：SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。後輩の指導をし、数名規模のチームリードをしながら高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。
・マーケットリサーチ：希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。
・プロジェクト開拓、アプローチ：自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。
マーケット状況を鑑みつつ、個人の意志を最大限に尊重したアサインを会社がサポートするので、単なる導入作業だけでなく、新しい技術領域などアグレッシブに市場を開拓する経験を積むこともできます。
【選べるキャリアパス】
案件選択が自由で、目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトへのアサインを選択する事ができる為、以下のようなキャリアも目指す事が可能です。
・スペシャリスト型：特定のモジュールを極め、業界屈指のエキスパートを目指す。
・ゼネラリスト型：複数モジュールを経験し、経営課題を多角的に解決できるバランス型を目指す。
・マネジメント型：育成や組織作りに注力し、次世代のコンサルタントを輩出する「勝てる組織」の構築を目指す。 - 求められるスキルは
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必須 ・SAPプロジェクト経験3年以上（SD、MM、PP、QM、FI、CO、WM、EWM、IBP、Public Cloud、BTP等の経験）
・導入プロジェクトのチームリード経験
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎】
・英語（TOEIC650以上）
・S/4 HANAプロジェクトの経験がある方
・育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 企業型確定拠出年金（DC）制度、書籍購入補助、資格取得支援、技術発信インセンティブ 特性診断 1on1面談 Slack・GitHub利用可能 著名なエンジニアによる技術顧問
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日、祝日、年末年始年間休日120日以上、入社時特別休暇
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掲載期間26/09/02～26/09/15
求人No.GKL-44954420260821
