- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。
PoC（概念実証）やシステム化構想・企画などの上流工程から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト工程に幅広く対応しています。
また、案件によっては運用設計や運用・保守まで含めたライフサイクル全体を支援し、システムの安定運用と継続的な改善に取り組んでいます。
【入社後に任せる業務内容】
■当社のプロジェクトは、複数名のメンバーで構成されています。
プロジェクト期間は数ヶ月規模のものから1年以上にわたる大規模案件まで幅広く、様々なフェーズで経験を積むことができます。
コンテナ技術やKubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用した案件も多く、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です。
このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む）
・チームメンバーの管理
・顧客折衝やベンダーコントロール
TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、クラウドネイティブ技術や大規模システム基盤の課題解決にも携わることができます。
常に新しい技術へ挑戦しながら、エンジニアとして継続的な成長とキャリアアップを実現できる環境です。
また、自社オリジナルブランドの「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。
安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・マネジメント（顧客折衝、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理、ベンダーコントロールなど）経験
・要件定義、方式設計、基本設計工程の経験（上流工程経験）
・下記いずれかのインフラ基盤構築経験
・クラウドサービス（OCI、AWS、 Azure等）を利用したシステム構築経験
・仮想化基盤（VMware等）を利用したシステム構築経験
・DB移行（OracleDB、PostgreSQL、MySQL、SQLServer）に関わる業務経験
【歓迎】
・顧客へのシステム提案経験を有し、課題整理から見積作成、提案書作成・プレゼンテーションまで主体的に推進できる方
・サービス立ち上げに伴う企画立案経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 通勤手当 住宅手当 残業手当 自己啓発補助（上限10万円/年）、休日勤務手当、深夜勤務手当、技術手当、財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、契約保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 創立記念日（7月第1週金曜日） 完全週休2日制 厚生休暇（年間3日） 特別休暇
NEW
掲載期間26/08/29～26/09/11
求人No.GKL-36732820260821
