- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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新規サービスの立ち上げや既存サービスのグロース開発において、アプリケーション・システム開発に関するプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
■ヘルスケア領域のサービス開発
個人の健康管理をサポートするモバイルアプリや、改正薬機法への対応を起点とした新規システムの開発など、ヘルスケア領域のサービス開発を担当します。
・ウェアラブルデバイスから得られるバイタルデータを活用した新サービスの企画・開発
・遠隔医療・オンライン診療など、社会のニーズに応える新たな価値創出に向けた最先端プロジェクトへの参画
■プロジェクト推進
プロジェクトマネージャー/リーダーとして、社内外の関係部門と連携し、開発パートナーと協業しながら、以下の工程を一気通貫で推進します。
・市場トレンドを踏まえた開発要件定義
・設計、試験、リリース対応
・リリース後の継続的な改善およびUX向上の推進
※サービス仕様を要件定義に落とし込む開発上流工程のスキル、アジャイル開発の理解、開発パートナーとの技術的な協議・検討を行うスキルが求められます。
■計画策定・管理
・開発上流工程において、サービス企画部門と連携し、サービス仕様の実現方法、開発見積、スケジュール等を策定
・実開発フェーズでは、設計からリリースまでを関係各所との調整や課題対応を行いながら推進
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 - 求められるスキルは
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必須 ・システム間連携を伴うソフトウェア開発の実務経験（目安：5年）
・PL/PMとしての開発プロジェクト推進経験（目安：5年）
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、またはスクラムマスター（2年以上）
・AWSまたはGCP環境でのアプリケーション開発（2年以上）
・AI駆動開発の実務経験（1年以上）
└AIを活用した要件定義・設計・実装プロセス
【歓迎】
・Android/iOS/Webアプリケーションのいずれかにおける開発経験
・情報処理技術者資格、AWS認定資格などのクラウド関連資格
・アジャイル開発、UI/UX設計、テスト設計、セキュリティ設計に関する実務経験
・商用システムの運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 確定拠出型企業年金 勤務間インターバル制度 グループ共済会 提携住宅ローン 保養施設：全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2026年度実績）
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
掲載期間26/09/03～26/09/16
求人No.GKL-44634720260821
