なぜ募集しているのか: 同社は今、豊かで持続可能な社会の実現に向けた挑戦をさらに加速させています。世界中の人々の「生活に役立つチカラ」となるべく、事業の根幹を支える材料開発の体制を強化するため、増員募集します。
どんな仕事か: 世界トップクラスのシェアを誇るHondaの二輪・パワープロダクツ製品に用いられる、金属材料開発を担当します。
材料・部品の仕様検討から量産導入まで一貫して携わり、製品の性能向上や環境負荷低減に貢献する重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
金属材料（鉄鋼、アルミ、マグネシウム、チタン等）の知見を活かし、新商品の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減などを実現することがミッションです。

●材料の仕様検討
●新機種開発における最適な材料仕様の検討と量産適用
●技術開発・量産の導入検討、不具合解析
●環境負荷ゼロに向けたサステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進

＜実際の開発事例＞
●チタン製高強度クッションスプリング（CRF450R）
●廉価軽量アルミダイカストホイール（SH150）
●高強度バルブスプリング（CRF250R）
●高強度軟窒化クランクシャフト（VFR1200）

＜仕事のポイント＞
◎材料メーカーや部品メーカー（同社内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現していく役割です。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、エンジン、車体、足廻りといった特定領域に限定されず、製品一台分のすべてに関われる点にあります。ひとつの部品だけでなく、完成品全体を見渡しながら最適な材料を提案できるため、技術者として幅広い視野と深い知見を養うことが可能です。自らの技術が製品全体の価値を大きく左右する、その手応えと責任感が大きなやりがいにつながります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
材料開発担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■金属材料に関する基礎知識（大学の教養課程レベル以上）
■上記に加え、以下いずれかの経験
・製造業の開発部門における、材料または部品の開発経験
・製品の市場品質における不具合の特定、仕様改善、開発部門へのフィードバックといった一連の業務経験
・量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新たな性能や品質を付与するための製造プロセス開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武鉄道東武東上線「朝霞台駅」より車で6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所や職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

材料開発（トップクラスシェアの二輪・パワプロ製品）◇商品全体を俯瞰した材料開発／プライム上場企業

その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）