なぜ募集しているのか: 同社は、多くの標準・汎用部品を使用する車載機器を、グローバル５極の開発・製造拠点体制を通じて、世界のカーメーカー様に、最高の満足と共に、提供し続けることを目指しています。こうした同社のグローバルの商品化軸・SCM軸における契約部門の取組みは、個人の熱意・力量と共に、ITプロセスによって支えられる必要性があります。

ベンチマーク視点で同社の契約業務プロセスをレビュー、変化を続けるAI環境を理解、競合他社を凌駕するグローバル業務品質と生産性を実現するITプロセス構築と改革、および、運営・管理をリードする人材を求めています。
どんな仕事か: 下記の項目を含む、契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの運営と改善をお任せします。
・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化

・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援

・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識

・当年度合理化テーマ検討の支援や、購入先との見積りコミュニケーションの支援

・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化

【具体的な仕事内容】
下記いずれかを主な担当テーマとして業務をお任せします。

・ITを活用した、ソーシング・見積プロセスと原価構築目的の部品価格や推奨部品データベースの運営と改善

・ITを活用した、部品のライフ所要の管理と部品所要更新に伴う適用価格更新に関するプロセスの運営と改善

・ITを活用した、契約部門・バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題の見える化プロセスの運営と改善

解決すべき課題を設定、論理的に最適な業務プロセス・フローを検討、ITシステムに関するユーザー要求を明確化し、IT導入・改善のためのプロジェクト管理、User Acceptance Testシナリオを検討・実行、プロセスの運営と継続的な改善を推進。

契約または原価管理業務およびITを活用した業務プロセス構築に関する知識と高度なプロセススキル・対人コミュニケーションスキルが必要。

【仕事を通じて得られること】
・契約部門のグローバル５極の関係部門との協働を通じ、生産性向上の基盤を構築し、継続的に改革・改善を図る、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。

・グローバルソーシング・契約活動の全体像と重要課題を、異なる責任・多様なバックグランドを持つメンバーと議論し、論理的・プロセス的な解決を図ることから、自己の視野を広め、高い視点での事業観を養うことができると考えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署の年齢・性別構成】
PAS調達自立化のため、社内外から、多様なバックグラウンド（前の職種、専門知識、国籍等）を持つメンバーが集い、お互いに助け合い、オープンに議論しながら、仕事を進める職場です。
求められるスキルは: 必須・原価管理に関する業務経験、および、ITシステム立上げまたは運営・改善の経験
・業務ニーズや課題を、論理的に業務フロー・ITシステム要件/要求に落とし込むスキル
・最新AI動向への強い関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1150 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅　会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外になります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接：2回（適性検査あり）】

書類選考⇒一次面接⇒最終面接

グローバル集中契約業務プロセスの運営と改善担当【ITプロセス立上げ◆グローバルで活躍可能】

購買・調達