どんな仕事か: 【東京勤務/テレワーク中心】事業開発職（事業企画/営業企画）
ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
(2)プロジェクトマネジメント
PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
(2)CRM施策の設計～推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
(3)セールス/マーケティングOpsの設計～装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
■必須条件
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

上記に加えて、以下のいづれかのご経験。
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）
・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発～実装のPM/PL経験（機能リーダー含）
雇用形態は: 正社員
試用期間：３ケ月
どこで働くか: 東京都

＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
転勤:
勤務時間は: 9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり※会社全体で働き方改革を推進しており、過度な残業は無く、働きやすい職場です。
給与はどのくらい貰えるか: 784.6万円～1265.4万円
理論年収7,846,000円～12,654,000円(カフェテリアプラン含む）
※年収7,846,000円の場合、月例給420,500円、基準内給与286,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

賞与
■業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

賞与 ■業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
休日休暇は: 年間休日：130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI選考→面接（3回程度）→内定

【東京勤務/テレワーク中心】事業開発職（事業企画/営業企画）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）