- なぜ募集しているのか
- グループインによる組織拡大のための増員募集です。
- どんな仕事か
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エリアマネージャーとしての複数医院の運営および人材マネジメント■事業内容
同法人は1997年に訪問歯科診療を開始した訪問歯科のパイオニアです。現在は全国24の歯科医院を展開し、訪問歯科を軸に外来診療も行っています。また、医療・介護領域で複数事業を展開するコンサルティンググループの一員でもあり、グループの事業基盤を活かし、高齢化社会における歯科医療ニーズに応えるサービスを展開しています。
■業務内容
日本で早期から組織的に訪問歯科診療サービスを開始し、業界トップクラスのブランド力・組織力を持つ当法人にて、エリアマネージャーとして複数医院の運営および人材マネジメントを担当します。
【具体的には】
・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）の担当医院の目標管理（計画策定・進捗管理）
・歯科医師、歯科衛生士など訪問診療スタッフのマネジメント、環境整備
・採用面接、配置調整などの人材マネジメント
・既存訪問先施設（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との関係構築・リレーション強化
・各医院の課題抽出および改善施策の立案・推進 など
複数医院の運営・人材育成を通じ、経営視点や組織マネジメントスキルを高められるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・チームや組織のマネジメント経験
・リーダーとしてメンバーを牽引した経験
・メンバー育成や組織運営の経験
・プロジェクトを主導し、成果創出を推進した経験
・マネジメント職としての実務経験
・店舗SVとしての実務経験
・法人営業の経験募集年齢（年齢制限理由） 30～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エリアマネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区
※担当エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉
※直行直帰可能 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
平均残業月20時間程度
超過分別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～600万円（年俸制／12分割）
昇給：年1回（4月）※OKRによる年度評価 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・直行直帰可能
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日（入社時期により変動あり）／最高20日
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掲載期間26/08/28～26/09/10
求人No.CAV-MN-TKNSV
