なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在は一部の市場において評価は得てきましたが、「日本経済の再成長」というビジョンを実現するためには、より広範な産業・市場全体に価値提供していく必要があります。
特にPRONIが向き合う受発注領域においては、業界・企業ごとに課題や意思決定構造が大きく異なり、既存サービスの延長線上では十分に価値を届けきれない領域も存在しています。
そのため当社では、既存事業の進化に加え、領域ごとに最適な価値提供のあり方から再設計し、複数の事業を通じて価値提供の範囲を拡張していきたいと考えています。
PRONIが持つ、国内最大級のプラットフォーム基盤（顧客基盤）と、「システム×人」によるサービス提供体制だからこそ蓄積されるユニークなデータを活かし、新規事業を推進していただける方を求めています。

▼note記事
迷ったら「怖い」と思うほうを選ぶ。サービス企画として自分に課す使命【連載:まっすぐの流儀 vol.16】
https://note.proni.co.jp/n/n7a1538830a87
どんな仕事か: 初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
■業務詳細
・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行
・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築
・事業計画の策定、実行、評価
・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携
・既存事業とのシナジー創出

■チーム・環境
新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。

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■取扱い・提供サービス
PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
https://saas.imitsu.jp/
≪最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム≫
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。

◇ご紹介ジャンル（日本最大級のサービスであり、非常に多岐に渡ります）
勤怠管理や経費精算などの有名SaaSツールや、HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター等
※詳しくはサービスサイトをご覧ください。
▼PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/）
▼PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/）
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社における新規事業企画／事業企画／事業推進の経験（3年以上）

歓迎【歓迎要件】
・BtoB事業開発経験（3年以上）
・新規事業の企画～推進経験
・市場分析・戦略立案の経験
・パートナー企業とのアライアンス交渉経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コンサルティング企業でのコンサル経験
・円滑なコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1199万円
場合によっては入社準備金（サインオンボーナス）の検討も可能です。
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育児休業復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

＜その他補足＞
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度

<その他>
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）など
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・完全週休2日制（土日）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休（男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
どんな選考プロセスか: ■ 選考フロー
・2～3回面接（1次・2次はWeb完結し、最終面接は来社予定です）
※全体で2～3週間ほどのスピード選考が可能です

【取締役直下/新規事業/東証グロース市場/リモート可】新規事業責任者候補

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