なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
エン株式会社の代表直下の組織である「新規事業開発室」にて、次世代の柱となる新規事業の事業企画職をお任せします。

現在は、M&A・資本業務提携・ジョイントベンチャーなどの手段を通じて、「社外との共創を起点に、自社だけでは届かない価値を創造する」ことをミッションとしており、投資して終わりではなく、最終的な顧客価値の創造・成果責任までを担うことを、私たちの役割として定めています。

本ポジションでは、提携先・社内の双方ときちんと調整を行い、取締役会への上程や契約締結を着実に進めるとともに、事業立ち上げ後は、事業計画の策定・ブラッシュアップや各種ステークホルダーのマネジメントを担う人材（いわゆる「ミドルオフィス」的な役割）として活躍いただきます。

■具体的な業務内容
○ エンPeopleXなど、新規事業開発室で新たに立ち上げた事業の事業計画の進捗管理、KPI設計・モニタリングと改善サイクルのマネジメント。
○ 社内外の関連部門・ステークホルダーをまたいだ調整・合意形成。
○ 上記を実現するための各会議体の運営。
○ 出資やM&A等、アライアンス構築にあたってのミドルオフィスとしてのサポート（契約条件整理、社内稟議・意思決定プロセスの推進、DDサポート等）。
○ 案件やフェーズによっては、管理・調整の立場に留まらず、事業現場に深く入り込み、実行レベルの課題解決まで担うこともあります。

■本求人の魅力
〇「守りの管理」ではなく「新しく生まれた事業を本当に機能させる」というやりがいがあります。
〇これまで培われてきた調整力や計画策定力を、「新しい事業を生み出す現場」で活かしていただけます。
〇急拡大するAI×HRという市場（2030年に500億円規模予測）で、事業が形作られ成長していく過程を間近でリードできます。

【募集背景】
新規事業開発室では、「社外との共創」による価値創造をミッションに掲げ、2025年10月には「back check」社のグループジョイン、2026年4月には株式会社PeopleXとのJV設立（エンpeopleX株式会社）と、新しい事業開発に次々と取り組んできました。こうした立ち上げ・推進のフェーズでは、オフェンス…
求められるスキルは: 必須 ■事業企画、経営企画、PMO、営業企画、事業推進など、部門横断の調整を伴う実務経験
■事業計画の策定・ブラッシュアップ・計画実現に向けた課題解決に主体的に関わった経験
■契約書やPL数値を読み解く基礎的なビジネスリテラシー

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画（新規事業開発室）/プライム上場/リモート
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

事業企画（新規事業開発室）/プライム上場/リモート（年収800万円～1100万円）

事業企画