なぜ募集しているのか: 設立から4期目のベンチャー企業であり、8期目での上場を目指して毎年度昨対比400%超の急成長を遂げています。当社の成長をさらに指数関数的に加速させるためには、経営の根幹となる「人の力」が必要不可欠です。そこで、将来的に時価総額50兆円を目指す組織を作り上げるため、採用戦略の立案・実行から、組織開発、制度設計に至るまで、人事領域全般を担っていただける方を新たに募集いたします。
どんな仕事か: 採用戦略の立案から実行、社員の研修・教育、評価・報酬などの制度設計、さらに社内外の広報活動まで、会社の成長を牽引する人事・広報業務全般に幅広く従事していただきます。
当社の成長を加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。

【メイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。

【管轄する業務領域】
・採用業務
採用計画の立案、募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行。採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築。

・研修作成・教育
内定者研修、新入社員研修の企画と実行。マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営。

・制度設計
企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営。社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備。

・広報
組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報。企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動。

【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、年次に関係なく会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。
求められるスキルは: 必須・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎

歓迎・何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験
・当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
・とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：6カ月
どんなポジション・役割か: 採用担当（人事・広報）
どこで働くか: 【本社】
東京都渋谷区恵比寿
※チームで連携しながら業務を進めるため、基本は出社スタイルとなります。
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働：有り（月平均40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：378万円～800万円
賃金制度：完全月給制
月給：270,000円～570,000円
└基本給：199,700円～
└固定残業代（月45時間分）：70,300円～
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
・オフィスカジュアル
・社員旅⾏
・ウォーターサーバー設置
・筋⾁⾷堂設置
・コーヒーメーカー設置
・ジョブローテーション
・能⼒開発補助制度
・社内研修
・各種休暇
・社内表彰制度(アワード)
・リファラル制度
・受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
休日休暇は: ・完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
・年間休⽇125⽇
・年末年始休暇(12⽉31⽇～1⽉3⽇)
・ゴールデンウィーク
・お盆休暇
・有給休暇(⼊社半年後に10⽇付与)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次選考(オンライン実施)
↓
2次選考
↓
最終選考
※面接回数は場合によって2回になることもございます。
※平日～22:00まで、土日の面接も可能です。

【採用担当】年収～800万／原則出社／経営の根幹を担い人の力を最大化する人事

人事（採用・教育など）