なぜ募集しているのか: 生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長している同社。さらなる事業成長を目指すためにバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、特に労務領域においては、AIとSaaSを駆使した労務オペレーションの自動化・高度化が急務となっています。そのため、定型業務をテクノロジーで効率化し、より戦略的な人事労務施策に注力できる環境をリードしていただけるセクションマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 給与計算や勤怠管理などの労務オペレーション全般のプロセスマネジメント、AIやSaaSを活用した業務自動化・高度化の推進、および労務チームのマネジメントをお任せします。
◆具体的な業務内容
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域をリードしていただきます。

・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則 / 勤怠管理
・労務コンプライアンス強化（36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング）
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・労務オペレーションのAI×自動化推進

◆労務オペレーションにおけるAI推進
当社ではAIを活用した取り組みを実装・運用しています。入社後はこれらを進化させ、「AI時代の労務組織のあり方」を共に作っていただくことを期待しています。
・勤怠管理の自動化：HRMOS勤怠から未申請・承認漏れをAIが自動検知し、社員へSlackで個別リマインド送信。
・契約手続きの自動化：雇用契約書の齟齬チェックやアルバイト契約更新の自動突合などを実装し、人為的ミスを排除。
・労務相談のAI対応：就業規則等を読み込ませたAIを活用し、相談事項に対する対応方針を即座に提示する仕組みを運用。
・今後の展望：勤怠データの予測分析（残業超過のアラート予測）や、給与計算の異常値自動検知など、データドリブンな予測管理へのシフトを計画しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務実務経験（目安5年以上）
・小規模チームマネジメント経験
・労働関連法令に関する理解
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解

歓迎・SaaSやAPIを活用した業務自動化・プロセス改善の経験
・LLM（大規模言語モデル）やAIツールを活用した業務効率化への関心・知見
・労務管理システムの導入/リプレイス経験
・IPO準備企業における、データドリブンな労務体制の構築経験
・上場企業での労務監査・内部統制対応の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
どんなポジション・役割か: 人事（労務）セクションマネージャー候補
どこで働くか: 東京都港区
※基本は週5日出社です。フルリモート勤務は不可となりますが、子育てや介護などの事由で一定の条件を満たす方は「ファミリーリモート（水・金）」が利用可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
※所定労働時間：1日あたり平均8時間
※休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万～900万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：431,035円～
【内訳】
・ベース給与：318,916円～
・固定残業手当：112,119円～（45時間分の時間外労働手当。超過分は別途支給）
※管理監督者は固定残業の対象外。
・交通費支給（上限：月4万円）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・副業可（許可制）
・福利厚生賃貸サービス
・産前産後・育児休業（復職率100%）、時短勤務制度、子の看護休暇、出産立会休暇、ベビーシッター割引チケット
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、ケアルーム完備
・ライフブリッジ制度（家族有事等に期間限定でリモート勤務可能）
・Wevox導入、表彰制度、部活動など社内コミュニケーション施策多数
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日、試用期間終了後に7日の計10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【人事(労務)マネージャー候補】年収～900万／フレックス／労務オペレーションとAI化推進

人事（労務）