なぜ募集しているのか: 創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。2024年11月には10億円の資金調達及び資本業務提携を実施し、累計調達額は23.5億円に達しました。今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を進め、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。
数年以内のIPO達成と、その先のさらなる組織拡大の未来を作っていくため、採用チームの体制強化が急務となっております。そこで今回、当社の未来への投資となる新卒採用を担う【エンジニアリクルーター（新卒）】を新たに募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 新卒リクルーターとして、エンジニアを育成する事業部と連携しながら、就活生向けのインターンシップ企画、イベント登壇、面接・フォロー、入社後のオンボーディングなど新卒採用業務全般を担っていただきます。
新卒リクルーターとして、当社の未来への投資となる新卒採用業務全般をお任せいたします。人事キャリアのバックグラウンドを持つメンバーが多いチームで、レベルの高いナレッジ共有をしながら連携して働ける環境です。

■具体的な業務内容
・就活生向けインターンシップの企画、運用
・就活生向けの情報発信（WEB、SNSなど）
・就活生向けのイベントへの登壇およびサポート業務
・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など）
・候補者および社内面接官の選考日程調整
・候補者との面談、面接の実施、フォローアップ
・採用部門の面接官との連携
・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携、育成シナリオの設計等
・内定者研修や懇親会の企画立案、実施、フォロー
・入社後のオンボーディング
※ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せしていく予定です。新卒採用は型を作っている段階のため、様々な施策を企画・実行できる機会があります。

■使用ツール
・システム環境：Google Workspace、Notion
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・ATS：HRMOS
・労務管理：SmartHR
・採用媒体：多数あり

■配属先部署（HR本部）について
2025年3月時点で9名のチーム体制です。
・リクルーティングチーム（5名）
・プランニングチーム（2名）
・労務チーム（2名）
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験
・2年以上のエンジニアのご経験

歓迎・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
・新卒採用担当経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月 ※条件変更なし
どんなポジション・役割か: 新卒リクルーター（エンジニア）
どこで働くか: 本社オフィス：東京都新宿区
※現状は一部リモートワーク可能ですが、フルリモートは不可となります。
※転勤なし、屋内全面禁煙
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩時間60分）
※フレックス勤務制度あり（コアタイム 12:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～700万円
月給：375,000円～
（内訳：基本給304,000円～、固定残業代30時間分71,000円～を含む）
※時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年2回
・交通費支給（当社規定による）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・一部リモート勤務OK（フルリモートは不可）
・各種資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助、ウォーターサーバー、フリードリンク、フリースナック
・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
・評価制度：年2回の評価面談を実施。上司、同僚、他部署の社員など複数の従業員が総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。
休日休暇は: ■年間休日：122日＋夏季3日間特別有休付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接：HR本部長、HRメンバー
・最終面接：代表、取締役

【新卒リクルーター】年収450～700万／フレックス・一部リモート可／新卒採用業務全般

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