- なぜ募集しているのか
- 累計2,500万DLを誇る「トリマ」サービスを手がける当社は、第二創業期としてさらなる成長を目指しています。その実現に向けて、開発生産性を飛躍的に高めるAIの活用を経営の重要テーマと位置づけ、全社を挙げて取り組みを加速させています。
AIを使いこなし、チームと開発プロセスの両方をリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。最新のAIツールを積極的に取り入れ、開発の生産性と成果を高めることで、サービスの成長を共に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
1994年創業。新鮮な地理空間データと「トリマ」の動態データを融合し、人々の営みを可視化することで、日本の今を再現する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。【仕事内容】
入社後はまずサービスとチームの全体像を把握していただき、早期にプロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。キャッチアップの期間は先輩社員が伴走してサポートしますので、安心してご参画ください。
■入社当初
・サービス・プロジェクトの現状把握と課題の整理
・エンジニア、デザイナー他、開発チームとの連携・関係構築
・仕様確認、ドキュメントの作成（AIを活用した効率化）
■キャッチアップ後
・アプリ開発プロジェクトのマネジメント全般（仕様検討、運用設計、開発管理、検証管理、課題管理）
・AIを活用した開発プロセスの改善・効率化の推進
・社内調整、外部連携先のサービス提供会社との調整
・リリース後のバージョンアップ計画、不具合改修、運用の管理を行いながら、アプリのさらなる成長のための課題抽出・改善活動
【キャリアパス】
本ポジションで得たプロジェクトマネジメントの経験とスキルを活かし、以下のキャリアパスが想定されます。
・アプリ開発のプロダクトマネージャー（PdM）またはプロダクトオーナー（PO）
・モバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）担当
・複数プロジェクト/PMを統括するマネジメント職
【魅力ポイント】
・2,500万DLトリマアプリの開発を担当し、アプリの成長はもちろん、チームや個人としても大きく成長できる機会を得ることができます。
・アジャイル開発により意見交換が活発で、自由闊達な環境のもとアプリを成長させ続けています。
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【学歴】
不問
【必須スキル】
・モバイルアプリの開発プロジェクトへの参画経験
・AIを活用した開発・プロジェクト推進の経験（AIを組み込んだ開発フローの構築経験など）
・チームでの開発経験歓迎 以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。なお、プロジェクトマネージャーとしてのご経験は必須ではありません。開発経験があれば早期にご活躍いただける体制を整えていますので、プロジェクトマネージャー未経験の方からのご応募も歓迎します。
・モバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント経験
・要件定義・仕様策定の経験
・アジャイル開発経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
- どこで働くか
- ・東京本社（東京都文京区本駒込）
都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分
JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分
JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分
■フルリモートの可否
不可
※リモートを中心とした働き方は可能ですが、オフラインでのMTGを実施する事がありますので、フルリモートは不可となります
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～17:45（休憩60分/12：00～13：00）
フレックスタイム制有（コアタイム 10：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収650万円～1,000万円
月給37万円～57万円
※当社規定により決定いたします
※時間外勤務手当は実績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
-
・在宅勤務制度・手当
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 - 休日休暇は
- ・年間休日：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・年次有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など - どんな選考プロセスか
-
書類選考→Web適性検査・一次面接→（二次面接→）最終面接
※一次面接実施日の2営業日前までに適性検査の受検をお願いいたします。
（日程調整確定日から面接実施日まで2営業日に満たない場合は別途ご相談）
※ご来社、対面での面接になる可能性があります。
掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.TXJHQ-enamb0000001750
