なぜ募集しているのか: AIの進化により、戦略・業務・IT・開発の境界は急速に薄れています。
I.Y.P Consultingは、経営・事業戦略から事業モデル変革、DX・AI実装、PL・CF改善までを一気通貫で担える企業変革コンサルタント集団を目指しています。
入社時点ですべての経験は不要です。

今ある一つの強みを起点に、AIを活用して守備範囲を広げる。
直近で従業員数・売上ともに約3倍、来期は社員150名規模を目指す第二創業期で、AI時代を勝ち抜ける市場価値を一緒につくる仲間を募集します。
どんな仕事か: 経営・事業戦略から事業モデル・DX・AI実装、PL・CF改善までを一気通貫で担う企業変革コンサルです。
ご経験・強みに応じた領域から参画し、経営・事業戦略から実装、PL・CF改善まで担当領域を広げていただきます。

主な業務
・経営戦略、事業戦略、新規事業の策定
・事業モデル変革、業務改革、BPR
・DX、IT戦略、システム化構想
・AI業務モデル設計、データ活用
・PoC、プロトタイプ、システム・AI実装
・PM、PMO、導入・定着支援
・売上向上、利益改善、コスト削減、PL・CF改善

入社時点ですべての経験は必要ありません。戦略、業務、IT、AI、開発など、現在持っている一つの強みを起点に、AIを徹底活用してスキルを拡張します。

国内最大級の決済・デリバリー・物流プラットフォーム、大手上場製造業、放送グループ、大規模公的組織などの変革案件を支援しています。

マッキンゼーManager、ドリームインキュベータSeniorManager、デロイトDirector経験者等と、同じチームでハンズオンで案件を推進。

若手だから資料作成だけ、ではなく、構想から実装まで直接関われる環境です。

年次ではなく成果で評価し、最短3ヶ月での昇格も可能。
条件を満たす方には年収UPを保証し、会社の成長と個人の市場価値・報酬を連動させます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか1つ以上の経験・強みをお持ちの方。

経営戦略・事業戦略・事業企画
新規事業・事業開発
業務改革・BPR
IT戦略・DX
PM／PMO
システム開発・IT導入
AI・データ活用
SaaS・クラウド・デジタルプロダクト導入
事業会社での経営企画・事業企画・DX推進等

加えて、

顧客や社内関係者と論点を整理し、課題解決を推進できるコミュニケーション力
自身の専門領域に閉じず、新しい領域を学ぶ意欲
AIを積極的に活用し、自身のスキル・生産性を高めていく意欲
戦略や資料作成だけでなく、実装・定着・成果創出まで関わりたい方

※経営戦略、IT、AI、開発など、すべての経験を持っている必要はありません。
現在持っている一つの強みを起点に、領域を広げていただくことを前提としています。

歓迎 ◾️歓迎条件
コンサルティングファームでのプロジェクト経験
大手企業向けプロジェクトへの参画経験
経営層・事業責任者への提案・報告経験
要件定義、業務設計、システム導入、PoC等の経験
AI・生成AI・データ分析を業務で活用した経験
新規事業・サービス・プロダクト立ち上げ経験
チームリード・プロジェクトマネジメント経験
売上向上、コスト削減、生産性向上等の定量成果を創出した経験
Python、SQL、クラウド、各種AIツール等への知見
若いうちから裁量を持ち、役職・年収・市場価値を早く上げたい方

◾️求める人物像
・「戦略しかできない」「ITしかできない」でキャリアを終わらせたくない方
・一つの専門性を持ちながら、経営・事業戦略 → 事業モデル・業務変革 → DX・AI → 実装 → PL・CF改善までつなげられる人材を目指したい方を歓迎します
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都内を中心としたクライアント先、または本社、リモートワーク。
プロジェクト特性に応じて、出社、クライアント訪問、リモートを組み合わせた柔軟な働き方を想定しています。
単なる常駐型ではなく、成果創出に最適な働き方を重視します。

本社オフィス
〒104-0061　東京都中央区銀座8丁目18番4号 THE FORME GINZA 4階
大江戸線/築地市場駅：徒歩3分
日比谷線/東銀座駅：徒歩7分
銀座線/新橋駅：徒歩8分
JR/新橋駅：徒歩9分
勤務時間は: ・9:30～18:30
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※月平均残業40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ◾️月給60万円～125万円
■昇給：あり（年2回）
■賞与：なし
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給
・リモートワーク制度
・PC貸与
・生成AIツール、業務効率化ツールの活用支援
・書籍購入、学習支援
・資格取得支援
・社内ナレッジ共有、勉強会
・大手ファーム出身者によるレビュー、育成機会
・プロジェクトアサインを通じた実践的な成長機会
・現年収から最低150万円以上の年収UP保証
・高年収を実現するための明確な評価、昇格制度

IYPの福利厚生は、過剰な制度を並べることではありません。
最も重視しているのは、成長機会、裁量、報酬、そして市場価値が上がる仕事を提供することです。

「今より大きく年収を上げたい」
「AI時代のコンサルタントとして、市場価値を最短で高めたい」
「大手ファームの品質と、成長企業の裁量を両方取りたい」
「戦略だけでなく、実行まで担い、企業の利益を本当に変えたい」

そう考える方にとって、IYPは最も濃い経験を積める環境です。
休日休暇は: ・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・プロジェクト状況に応じた柔軟な休暇取得

高い成果を出すためには、働く時間ではなく、仕事の密度と価値が重要です。
IYPでは、無駄な会議、形式的な資料作成、不要な社内調整を減らし、成果に直結する仕事へ集中できる環境を目指しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次役員面接→最終面接→内定

【企業変革コンサルタント】案件Manager｜年収UP保証（150万～）・最短3ヶ月昇格｜第二創業期

戦略コンサルタント