- なぜ募集しているのか
- 超高齢化を背景に、ヘルスケア・がん・介護・データ領域は今後も継続的な成長が期待される市場です。同社は1,000万人以上の顧客基盤を持つ大手外資系保険グループのアセットを活用しながら、保険の枠を越えた新規事業を生み出すインキュベーションカンパニーとして事業を拡大しています。今後さらに複数の事業を成長させていくためには、その土台となる社内IT環境の整備・高度化が欠かせません。そこで今回、情報システム領域から組織を支えるメンバーを募集します。決められた運用だけではなく、業務改善や新しい仕組みの導入にも裁量を持って関われる環境です。年齢や社歴ではなく専門性と主体性を重視しており、若手層にとっても経験領域を広げ、将来的に情シス・セキュリティ・バックオフィス企画へとキャリアを広げられるポジションです。
- どんな仕事か
-
新規事業を次々と生み出す組織の成長を、社内IT環境の整備・運用・改善を通じて支えるポジションです。ヘルスケア・介護・データ領域で新規事業を展開する同社にて、社員が安全かつ快適に働くための情報システム環境を支えていただきます。所属するのは、各専門領域のプロフェッショナルが集まるバックオフィスチームです。事業部門や経営層、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、組織拡大に合わせたIT環境づくりを担います。
主な対象は、PCや社用スマートフォン、Microsoft環境、各種クラウドサービス、グループウェアなどです。端末のキッティングや設定、社員からの問い合わせに対応するヘルプデスク、機器や備品の管理・保守、ライセンス管理、各種アカウントの登録・変更・削除など、社内IT運用を幅広く担当します。
単に既存ルールに沿って対応するだけではなく、「問い合わせを減らすにはどうすればよいか」「事業拡大後も無理なく運用できる仕組みは何か」といった観点から、業務フローやツールの見直し、運用改善にも関わることができます。経験に応じてMicrosoft 365、Defender、Intune、Azure Virtual Desktop、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ領域などへ専門性を広げることも可能です。
また、本人の志向に応じて情報システム以外のバックオフィス業務にも関われるため、将来的には情シスのスペシャリストだけでなく、セキュリティ、IT企画、コーポレート全体の業務改善などへ役割を広げていくこともできます。大企業グループの安定した経営基盤とスタートアップ型の機動力を併せ持つ環境で、組織づくりそのものに携われる仕事です。 - 求められるスキルは
-
必須 情報システム部門におけるPC環境の保守運用業務あるいはITヘルプデスク業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規事業に挑む社員へ、安全で快適な社内IT環境を提供する役割
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 基準9：00～17：00 ※休憩1時間、フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
- 定期健康診断、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度など
- 休日休暇は
- 土、日、祝日（完全週休2日制）、12/25、年末年始
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定
NEW
掲載期間26/08/31～26/09/13
求人No.EHRC-HatchHealthcare
