- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得…
同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連事務機能を強化すべく人員の補強を行います。
【具体的な業務内容】
2000名超の社員を対象に、まずは給与計算実務を担っていただきます。
具体的には、以下のような実務作業を行っていただきます。
■社員からの各種申請受付、処理（内容確認、書類作成、社内/社外回付 など）
■社員向け情報提供、照会対応、ガイドライン作成
■データ作成、確認、データ入力
■社内稟議、契約、経理処理（支払処理）
■法改正、制度改正に伴う、事務運用策定及びシステム定義設定
※給与計算システムはOBIC7を利用しています
【成長機会】
■社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。
■業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。
【想定キャリアパス】
■将来的には社内ローテーションにて、社会保険や入退社対応、福利厚生、安全衛生管理等の人事関連事務をお任せし人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
【働き方について】
■部署では仕事と子育てを両立している社員が多くいます。
時差勤務や適宜在宅勤務を利用して調整をしながら業務を遂行しています。
■平均残業時間は15時間程度を想定しています。
【組織について】
■配属想定部署：人事部 厚生課（社員約25名）
給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理… - 求められるスキルは
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必須 ■給与計算実務3年以上
■年末調整対応、住民税年度更新の経験
■勤怠管理もしくは社会保険対応等の給与に関連する業務経験
■人事給与系業務システムを利用した業務遂行歓迎 ■法改正・制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験
■業務改善やマニュアル作成の経験
■後輩指導の経験
■給与計算実務検定2級 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事給与関連事務【MUFGグループ／WLBが整う環境です】
- どこで働くか
- 東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 勤務時間は
- 08:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 680万円～839万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等
有給休暇（ 年間 最高21日 （翌年度繰越制度有））
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/08/31～26/09/13
求人No.PSN-AMBI83117486
