なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム上場、売上1,740億円超を誇る大手農林業機械メーカーで売上の70%超が海外であり、グローバル企業です。
★屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります知る人ぞ知るニ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
プライム上場、売上1,740億円超を誇る大手農林業機械メーカーである同社においてタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入予定です。本ポジションはカオナビ（タレントマネジメントシステム）の導入のメイン担当として、設定、データ連携、分析基盤の構築、人材育成、採用に関わる施策の立案、実行業務をお任せ致します。
■タレントマネジメントシステム（カオナビ）の導入・運用
　各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などをご担当いただきます。
■人材育成施策の企画・運営
　マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、
　新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・人事領域における担当範囲の拡大
　これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて、採用、評価、人事制度、D&Iなどへ徐々に担当領域を広げていただきます。幅広い人事業　
　務を通じて専門性と視座を高めながら、従業員一人ひとりの成長をグループ全体の発展につなげる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。

【組織構成】
管理本部人事部人材開発課（5名）
人事部人材開発課では採用（新卒、キャリア、障がい者）、人材育成に関する業務を行っています。

【勤務地】
以下いずれかの勤務地となります。
（１）本社:東京都青梅市末広町1-7-2
JR青梅線小作駅から徒歩18分
（２）新宿オフィス（要相談）:東京都新宿区西新宿6-14-1 都営大江戸線都庁前駅から徒歩3分
※入社後は慣れるまで本社勤務、メインが新宿になった場合も週2回は本社勤務を想定しています。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とす…
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験が必須となります。
・タレントマネジメントシステムの導入もしくは運用経験
・人事DX推進経験

歓迎データ分析スキル、ベンダーマネジメント経験、教育研修企画・運営、D&I推進経験、採用業務、キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: カオナビ（人事システム）導入・推進【東京/メーカー】
どこで働くか: 東京都青梅市末広町1-7-2　本社
勤務時間は: 08:30～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～860万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
休日は土日祝日、保存有給休暇（最高60日）、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（5日間）等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

カオナビ（人事システム）導入・推進【東京/メーカー】（年収660万円～860万円）

人事制度・企画