- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★人事ダイレクターとして、労務・給与・社会保険・安全衛生・労使関係など、西友全社の人事サービス領域を横断的に統括 ★全国240店舗超を展開する大規模組織で、労働時間管理・人事諸規程・安全衛生・労働組…【期待する役割】
西友全社の労務管理・給与／社会保険・安全衛生・労使関係・人事情報管理を統括する、人事サービス領域の責任者として、人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を担っていただきます。
労働時間管理や人事諸規程、安全衛生、給与・社会保険、労働組合対応など、従業員が安心して働くための人事基盤全体を俯瞰し、課題抽出から制度・業務プロセスの改善、全社への浸透までをリードするポジションです。
また、人事総務本部のダイレクターとして、経営層への提言や関係部門との調整、組織・人材育成にも携わり、変革期にある西友の持続的な成長を「人事インフラ」の側面から支えていただくことを期待しています。
【募集背景】
2025年7月のトライアルホールディングスとの経営統合を経て、西友は新たな成長フェーズに入っています。
事業・組織双方の変革が進む中、全国240店舗以上を展開する大規模な組織において、適切な労務管理と法令遵守を徹底するとともに、給与・社会保険、安全衛生、人事規程、労使関係などの人事基盤をさらに強化していくことが重要となっています。
そこで今回、人事サービス領域を横断的に統括し、既存業務の安定運営に加えて、業務プロセスの高度化・ガバナンス強化・組織改革をリードするダイレクターを募集します。
【職務内容】
■労務管理・労働時間管理
全社の適正な労務管理体制を構築・運営します。
・労働時間データの集計・分析
・36協定管理
・長時間労働対策
・年次有給休暇取得管理
・労働時間管理に関する教育・研修
・労務管理マニュアルの作成・更新
・勤怠システムの管理・改修
・労働基準監督署への対応
■事諸規程の企画・改定
経営環境や法改正等を踏まえ、人事諸規程の適正化を推進します。
・就業規則・賃金規程等の新設・改定
・改定案の企画・経営への提案
・改定後の全社周知
・官公庁への届出
・規程に基づく適正な運用の推進
■安全衛生・健康管理
従業員が安全・健康に働ける環境づくりを全社横断でリードします。
・安全衛生教育の企画・実施
・労災事故対応および再発防止
・リスクアセスメント<… - 求められるスキルは
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必須 ■下記の条件すべてに合致するご経験と知識を有する方
・人事経験5年以上
・労働関係法規/労務管理に関する十分な知識および経験
・就業規則・社内規程・賃金規程等に関する知識・経験
・税務・官公庁対応等を含む人事関連の実務知識
・5名以上のマネジメント経験歓迎 ▼小売・外食・物流・サービス等、労働集約型産業での人事経験
▼社会保険労務士資格
▼労働組合との折衝・団体交渉経験
▼安全衛生・健康管理領域の実務経験
▼給与・社会保険領域のマネジメント経験
▼勤怠システムの導入・改修経験
▼COMPANYの利用・導入経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事総務本部 人事部】人事労務・給与・安全衛生責任者
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 5階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 985万円～1332万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/08/31～26/09/13
求人No.PSN-AMBI83120609
