なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■ものづくりの現場課題のソリューションとして、オープンイノベーションを推進させるビジネスマッチングサービスを提供■業界に精通した産業コーディネーターの「目利き」と、ITを活用した高精度な探索システム…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は「マッチングビジネスのリーディングカンパニー」として、独自のプラットフォームと網羅的なデータベースを強みに、製造業を中心とした多くの企業のイノベーションを支援しています。グロース市場上場を経て、さらなる成長と事業ポートフォリオの最適化を進める重要なフェーズを迎えています。

これまで経営戦略・ビジョンの策定は主に社長が牽引してまいりましたが、今後さらに構造改革を加速させるため、社長の対等なパートナーとして戦略を具現化・シミュレーションし、現場へ実装していく「経営企画室」を新設することにいたしました。
本ポジションは、単なる「資料作成や数字の集計係」ではありません。社長と密にディスカッションを重ねながら、客観的な市場・競合分析に基づいた経営戦略を描き、自ら現場（プロダクトや営業）にハンズオンで入り込んで仕組み化までを牽引する、非常に裁量と責任の大きいプレイングエグゼクティブとしての役割を期待しています。

【ミッション】
■社長のカウンターパートとして、外的・内的要因を踏まえた経営戦略の具体化と、中長期計画（3～5ヶ年）の策定
■現場のボトルネック特定、プロセス改善にいたる構造改革の実行推進（仕組み化）

【職務内容】
■経営戦略の策定
・マクロ環境、競合動向、顧客インサイトの客観的分析による、既存・新規事業の機会と脅威の特定
・事業特性（プラットフォーム・SaaS・マッチングビジネス等）を深く理解した上での経営戦略・計画の策定
（1～3ヶ年計画の策定・P/L中心のシミュレーション）
・全社的なリソース配分および事業ポートフォリオ最適化の提案
■戦略の実行推進・現場へのハンズオン
・戦略を現場の実行プランにブレイクダウンするため、必要に応じて、プロダクトや営業現場への直接的な介入と現状把握
・属人的な運用の排除と、持続可能なオペレーション・プロセス改善の仕組み化および伴走支援
■経営陣とのパートナーシップ
・社長をはじめとする経営陣への経営視点での提言、および意思決定のサポート
・戦略や事業シミュレーションにおける健全なディスカッション・対峙と、経営ビジョンの論理的な言語化

【ポジションの魅…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験（5年以上）
・コンサルティングファームにおける経営戦略の策定および実行支援経験（PMO経験）
・事業会社（特にIT、プラットフォーム、SaaS分野）における、市場・競合分析からポートフォリオ戦略の構築までをリードした経営企画経験
　※事業側の意向に沿った資料作成にとどまらず、自ら分析を行い提案・実行してきた経験を重視します。

歓迎 ■ビジネスモデルの特性を理解し、自ら財務シミュレーション（3ヶ年計画の策定）を組み立てられるスキル
■現場の課題を特定し、プロセス改善や仕組み化まで自走した実務経験
■複数部門にまたがるステークホルダーの利害調整や、プロジェクトマネジメントの経験
■製造業の研究開発～事業化業務に対しての知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室長【社長直下/部署立上げ/将来的なCXO候補】
どこで働くか: 東京都港区三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇
※有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。
【年間休日】120日

経営企画室長【社長直下/部署立上げ/将来的なCXO候補】（年収1000万円～1600万円）

経営企画