なぜ募集しているのか: 当社はHR事業部の発足から2年半で30社以上の採用支援を行ってきた実績があり、そのノウハウを活かして2025年7月に自社の人事部を新設いたしました。設立から1年が経過した現在は、単なる母集団形成にとどまらず、「カルチャーフィットの追求」や「多様なアプローチ方法の企画・検証」に注力しています。

私たちは2030年の株式上場を目指し、新卒・中途・インターンシップの採用を全方位で強化している最中です。単なる採用活動に留まらず、入社後の定着や活躍できる組織作りにまで社内外問わず一気通貫で携わる体制を、一緒に構築していける仲間を探しています。
どんな仕事か: 急成長中のコンサルティングファームを支えるHR事業部の人事担当として、まずは候補者の方々の対応や採用活動の裏側を支える実務全般をお任せします。
◆ 具体的な業務
・候補者対応・選考サポート：候補者様との日程調整、選考データの管理、面接の同席やカジュアル面談
・スカウト・採用ツールの運用：求人媒体（スカウト等）のメッセージ送信、データ入力・更新
・イベント・インターンの運営：昨年（2025年7月）立ち上がった採用チームで、インターン採用のイベント運営や学生との連絡調整
・採用広報のサポート：採用関連の記事作成やSNSなど、会社の魅力を発信する広報サポート

新規クライアント開拓・営業：
テレアポを中心とした新規営業をメインに担当。
企業との接点を自ら作り、提案資料の作成やアプローチを行います。

◆ 入社後の流れ
まずは候補者様の日程調整やデータの整理など、できるところからスタート。
先輩メンバーの隣で実務を通じて少しずつ仕事を覚えていける環境です
求められるスキルは: 必須未経験も歓迎です！
経験より、「人事として新たなキャリアを歩みたい」「スキルを上げてより成長し、市場価値を上げたい」というマインドを重視します。

・社内外でのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル
・スタートアップ企業の採用や、人事の仕事に興味・関心をお持ちの方
・面接や研修担当だけでなく、候補者との日程調整・求人表更新・スカウト送付などのオペレーション業務を愚直にできる方

歓迎・人材紹介会社（CA/RA）や派遣会社などでのコーディネーター経験、またはサポート経験がある方
・人事事務、営業事務、一般事務などのオフィスワーク経験
・相手の気持ちに寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■年収
400万円～ 600万円

■月給制
月給 300,000円～380,000円

■賞与（年1回/2月）
500,000～1,500,000円

※経験の有無や面接のパフォーマンスでオファーを出させていただきます。

【2027年4月よりベースアップ予定】
・S1：月給＋50,000円　※初任給30万円に引き上げ
・S2：月給＋35,000円【31.5万円】
・S3：月給＋30,000円【33万円】
・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・1on1MTG：月に1度、上長と1対1でミーティングする機会があります
・服装自由
・ランチMTG、懇親会補助
・社内表彰式
・フリードリンク制度
・ストックオプション（一部従業員利用可）
休日休暇は: ・年間120日（週休二日制）
・有給休暇（入社時に2日の特別有休、入社半年経過時点で有休10日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）→適性検査→最終面接（対面）→リファレンスチェック→内定→オファー面談
　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境

【人事・採用担当】IPO準備中/スタートアップ企業の採用チーム拡大

人事（採用・教育など）