- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～創業100周年とその先の力強い未来を創る変革～1924年に創業したタムラ製作所は日本では最も歴史のある電機企業のうちの1社です。【ミッション】
世界のエレクトロニクス市場に高く評価される脱炭素社会実現のリ…
人事グループの中核メンバーとして、給与・労務管理業務を担っていただきます。
同社人事グループでは、労務領域を専門的に担っております。
連結4,000名超を支える人事労務機能の中核として活躍いただける方を募集しています。
給与・労務業務の実務経験を活かしながら、人事評価や報酬制度の運用、組織マネジメントなどにも携わることができるポジションです。
※本社は来年7月に豊島区に移転予定です。
移転後は、豊島区の本社もしくは坂戸事業所（埼玉県坂戸市千代田5-5-30）もしくは狭山事業（埼玉県狭山市広瀬台2-3-1）いずれかの事業所で勤務いただくことになります。
【具体的な業務内容】
■給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー）
■人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成
■業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用
■勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理
■労務費資料（半期ごと）の作成
■告示・異動管理
【補足情報】
人事システム：TeamSpirit、SmartHRを使用しております。
給与計算・労務管理業務はアウトソーシングを行わず、すべて内製で対応しております。
※そのため、給与計算および労務管理の実務を主体的に担当いただける方を歓迎しております。
【ポジションの魅力】
◎連結4,000名超のプライム上場企業において、人事労務の中核業務を担当できます。
◎給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。
◎従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進に深く関わることができる点も大きな魅力です。
◎給与・労務の実務経験を活かしながら、人事企画やマネジメントへとキャリアの幅を広げられる環境です。
【配属予定部署】
人事統括部 人事グループ
※労務領域を担当する組織です（採用グループとは別組織）
組織人数：8名
内訳：管理職含む正社員6名、派遣社員2名
【キャリアパス】
■入社後は即戦力とし… - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社にて給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務に関するご経験がある方歓迎 ・人事制度（評価制度・報酬制度）の運用経験
・社会保険労務士資格（または同等の知識） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】人事（労務・給与/管理職等級）｜グローバル企業◎
- どこで働くか
- 東京都練馬区東大泉1-19-43 ※2027年５月に、本社機能を豊島区へ移転する予定です。
- 勤務時間は
- 08:30～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～1080万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年間休日125日、完全週休2日（土日祝日）、有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/08/31～26/09/13
求人No.PSN-AMBI81284176
