なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創業12年で売上高が100億円を突破するなど、急成長中の同社／設立以来増収増益／23年グロース市場へ上場／不況に強いビジネスを展開
■募集概要
当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。
事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。
そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内の重要プロジェクトの牽引を担当いただける次長クラスを募集します。
経営課題を自ら設定し、組織を巻き込みながら実行まで導くことを期待しています。

■業務範囲
経営課題の抽出および改善施策の立案・実行
中期経営計画に基づく重点戦略の企画立案・実行推進
・全社横断プロジェクトの企画・統括
経営陣への提言および意思決定支援
経営企画機能の高度化
特命事項への対応

■ポジションの魅力
本ポジションは、単なる経営企画担当者ではありません。
経営陣や経営企画室長のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。
また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。
自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。
求められるスキルは: 必須事業会社における経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験
全社横断プロジェクトを主体的に推進した経験
経営層との折衝・提案経験
関係者を巻き込みながら成果を創出した経験

歓迎中期経営計画の策定または推進経験
上場企業または上場企業グループでの経営企画経験
コンサルティングファームでの実務経験

【求める人物像】
経営視点で本質的な課題を捉え、自ら解決策を構想・実行できる方
高いオーナーシップを持ち、自ら課題を設定し、最後までやり切れる方
多様な関係者を巻き込みながら合意形成・プロジェクト推進ができる方
変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画室_次長】経営陣直下・グロース上場
どこで働くか: 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休業日、年末年始休業、慶弔休暇（就業規則による）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日（26年10月期）
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画室_次長】経営陣直下・グロース上場（年収1000万円～1200万円）

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