- なぜ募集しているのか
- 『すべての医療従事者に、次の一手を。』
Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76%という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。
AI電話(Voicebot)、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。
これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。
日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間=あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています! - どんな仕事か
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【主な仕事内容】
自社サービスの魅力を医療現場に「正しく、わかりやすく伝える」ための、あらゆるクリエイティブの企画・制作・ディレクションをお任せします。
まずはCanvaを使った制作業務からスタートし、ゆくゆくは「どう見せるか」を考える上流の企画から担っていただきます。
<制作するコンテンツの例>
■販促・マーケティングツール: 病院に配布するパンフレット、チラシ、展示会用ポスター・パネル
■セールス支援ツール: 営業担当が商談で使用する提案資料のブラッシュアップ、サービス紹介用Webサイトのコンテンツ企画
■ユーザー支援ツール: 導入先の病院向けに、サービスの使い方をわかりやすく解説する動画の構成案作成
【入社後イメージ】
未経験からのスタートでも、段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。
~1ヶ月(基礎研修とインプット):
まずは動画や資料を使ってイチから学びます。並行して、日々の業務で使うCanvaや生成AIツールの基本的な使い方に慣れていただき、先輩のサポートのもとスタートします。
~3ヶ月(制作業務を通じたアウトプット):
社内からの依頼をもとに、チラシや提案資料などの制作に挑戦します。「現場の看護師さんがパッと見て伝わるか」というあなたの強みを活かして、Canvaでのデザインや、ベトナムの制作チームとのやり取り(ディレクション)を経験していきます。
~6ヶ月(企画・構成からの自走):
ツールの操作や仕事の進め方に慣れてきたら、「作る」だけでなく「考える」部分をどんどんお任せします。営業やサポートチームからの相談に対し、「それなら、こういう見せ方にしましょう」と自ら提案・構成できる状態を目指します。
~12ヶ月(社内の「伝え方」のプロフェッショナルへ):
単なる制作担当ではなく、「医療現場に刺さるクリエイティブ」を統括するディレクターとして独り立ちします。あなたの現場知見が、プロダクトの魅力を最大化する重要なカギとして社内から頼られる存在になります。
【当社の3つの強み】
● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア
医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。
● ストック収益比率82%以上
短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。
● 3期連続・通年黒字
成長と堅実さの両立を本気で追っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・看護師経験2年以上歓迎 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
- 雇用形態は
- 正社員
契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:3カ⽉ - どこで働くか
- 虎ノ門オフィス
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:400万円 ~ 600万円
※みなし残業45時間/月 86,000円~129,000円を含む
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生は
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■決算賞与(業績による)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク(リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります!)
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給(上限2万円) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日・祝日)
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後に10日間支給)
産休/育児休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
↓
2.人事面接(WEB)
↓
3.事業部面接(WEB)
↓
4.最終面接(WEB)
↓
5.オファー面談(WEB)
最短1週間でオファーをお出しします。
選考プロセス、面接の回数は経験に応じて、変更となる可能性がございます。
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掲載期間26/08/31~26/09/13
求人No.DRJOY-Entry-LvPP





