なぜ募集しているのか: エネルギートランジションの推進や既存発電設備の安定運用ニーズ拡大を受け、発電設備向けアフターサービス体制を強化するための増員募集です。設備の高効率化や脱炭素化提案を通じ、顧客価値向上を担う人材を求めています。
どんな仕事か: 同社が納入した国内外の発電用大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービンのアフターサービス業務を担当します。設備保全だけでなく、性能向上や脱炭素化を目的とした技術提案からプロジェクト推進まで一貫して携わります。

■主な業務内容
・点検結果に基づく部品交換・補修提案
・保全ソリューションの企画・提案
・性能劣化に対する回復策の立案
・改良部品導入による設備改善提案
・顧客ニーズのヒアリング
・課題整理および技術提案
・設計、製造、品質部門との技術検討
・案件計画立案およびプロジェクト推進
・発電設備の信頼性向上施策の立案
・脱炭素化技術導入支援

■キャリアパス
入社後は経験に応じた業務からスタートし、OJTを通じて知識・スキルを習得します。将来的にはプロジェクトリーダーとして案件全体を統括し、国内外プロジェクトや海外駐在などグローバルに活躍できるキャリア形成が可能です。

■その他
・大型蒸気タービンまたは中小型ガスタービン領域へ配属
・設計経験者は経験を活かして早期活躍可能
・水素混焼やアンモニア燃焼等の脱炭素技術にも携われる環境

■働きがい
発電設備の安定稼働を支える重要な役割を担いながら、脱炭素社会の実現にも貢献できます。顧客課題の把握から技術提案、実行まで一貫して担当できるため、自身の技術力が設備改善や社会インフラの維持に直結する大きなやりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
大型蒸気タービングループまたは中小型ガスタービングループへ配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・エンジニアリング業務の実務経験または機械工学等の基礎知識を有する方（関連科目履修者）
・顧客、国内外パートナー、社内関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力および調整力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・日立工場
茨城県日立市幸町3丁目1番1号
JR常磐線「日立駅」より徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内拠点、海外プロジェクト先、海外駐在先等

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　家賃補助制度：最大60,000円／月
家族手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

発電設備のアフターサービス技術職【茨城県日立市】脱炭素提案から設備改善まで担当

サービスエンジニア・整備士・メカニック