なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: 次世代デジタルファウンドリーの中核を担う、PLM（Product Lifecycle Management）システムの導入と展開をリードするポジションです。設計から製造、品質、サプライチェーンまで、あらゆる情報をデータで繋ぐという壮大な構想の実現を担います。

■具体的な仕事内容
PLM Transformation Leaderとして、次世代デジタルファウンドリーの根幹をなすPLMシステムの導入・展開を牽引します。

●PLM導入・展開のリード
●BOM／BOP／変更管理プロセスの設計
●プロジェクト管理・品質管理機能の展開
●設計・製造・品質部門との業務改革推進
●Digital Thread実現に向けたデータモデル設計
●ERP／MES／Portalとのデータ連携企画
●グローバルパートナーとの協業推進
●AI活用を見据えた情報基盤整備
●全社への定着化・チェンジマネジメント

■働きがい
同社が目指すのは、日本の半導体産業の再興という大きな目標です。その壮大なビジョン達成に向け、データ活用の根幹となる情報基盤をゼロから構築するという、社会的な意義と大きな手応えを感じられるミッションです。自身の仕事が、産業の未来を形作っていくやりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
EA推進部への配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・PLM/PDM/ALMいずれかの導入または運用経験
・製造業における業務改革の経験
・要件定義または業務プロセス設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼勤務地は希望に応じて、以下いずれかに決定します。
・東京本社：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル／東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
・IIM-1：北海道千歳市美々758-62／JR各線「南千歳駅」より車で8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：398989円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：101011円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 各種研修（ITセキュリティ研修、法務・コンプライアンス研修、英語研修等）、eラーニング（約400コンテンツ）
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

PLM（次世代のデジタルファウンドリー創造）◆フルフレックス／年休128日／半導体メーカー

その他、コンサルタント系