なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ◆車両空調（HVAC・エアコンシステム）の設計開発業務

いすゞ自動車株式会社にて、乗員や乗客の快適性だけでなく、商用車のキャビン環境やデフロスター等による安全性をも左右する「車両空調（HVAC：暖房・換気・冷房システム）の設計開発業務」をご担当いただきます。
トラックやバス特有の広大なキャビン空間や厳しい熱負荷環境に対応する空調ユニット、配管、ダクト、コントロール機構などを対象に、3D-CADを用いた詳細なレイアウト・構造検討、量産化に向けた正確な図面作成など、商用車の車内環境設計の一連のプロセスに深く携わる非常に専門性の高いポジションです。

【魅力】
乗用車とは異なり、圧倒的な広さを持つキャビンや、長時間のドライビング・乗車環境を快適かつ安全に保つトラック・バスの「空調システム」の設計に主導的に関われる点が最大の魅力です。単に形状を描くだけでなく、「限られた車体スペースに大型の空調ユニットや複雑なダクトをいかに効率よくレイアウトするか」「過酷な外気温や熱負荷の中でも乗員全員に快適な風量・温度環境をどう担保するか」といった、商用車特有の熱マネジメント・パッケージングのエンジニアリング課題に主体的に挑み、働くクルマの快適性と品質をカタチにする手応えを味わうことができます。
また、単なるCADオペレーションの枠にとどまらず、機械設計における幅広い実務経験をベースに、歓迎条件にある自動車業界での開発経験を掛け合わせることで、車載空調・熱マネジメント設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、次世代商用車の車内空間づくりを技術面から力強くリードできることも大きなやりがいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※顧客先のいすゞ自動車株式会社にて勤務いただきます。

藤沢周辺には同社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。
顧客先常駐にはなりますが、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須（以下いずれも）
・機械設計に関する実務経験をお持ちの方（各種産業機械や車両部品の構造検討・モデリング・図面作成の実績等）
・NXを使った3Dモデリング作成の業務経験
・日本語での資料作成スキルおよび円滑なコミュニケーション力をお持ちの方（設計仕様書の作成、社内外の開発チームやサプライヤーとの円滑な技術的すり合わせ・折衝経験等）
・MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験をお持ちの方（設計データの集計・分析、報告書・仕様書の作成、Web会議等でのスムーズな実務活用等）

▼歓迎
・自動車業界における開発・設計経験をお持ちの方（乗用車・商用車を問わず、車載部品や空調・熱系システムの開発に携わった実績等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※顧客先での常駐勤務となります※
■いすゞ自動車株式会社
勤務地住所：神奈川県藤沢市土棚8
最寄り駅：小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄ブルーライン「湘南台駅」
アクセス：「湘南台駅」西口より徒歩22分、東口3番バス停から「いすゞ行き」送迎バスにて約14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員の方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700 万円
月給制
基本給：240000円～400000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：職能給　20000円～80000円
勤務地手当　30000円
生活手当　10000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（8月・12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・定年60歳
・教育制度：社会人導入研修、技術教育（基礎研修・応用研修）、OJT研修
・慶弔見舞制度
・福利厚生サービス（WELBOX）利用可能
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

商用車むけ空調の設計開発【藤沢】※いすゞ自動車案件◆一連のプロセス一気通貫で携われる◆成長環境◎◆

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）