なぜ募集しているのか: 【募集背景】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPとして多様なサービスを展開しています。
現在、広報チームは組織のあり方を大きくアップデートする変革期を迎えています。
各事業部からの依頼を単にリリースするのではなく、全社の経営戦略から逆算して、多角化する各サービスのメッセージを統合・昇華させる「戦略部隊」への進化が急務となっています。
今回募集するのは、この「戦略的広報」を最前線で推進していただくコアメンバーです。

これまでのご経験を存分に活かしていただきつつ、前職の成功体験や仕組みをそのまま踏襲するのではなく、freeeのフェーズに合わせてゼロベースで「新たな広報の型」を創り上げる柔軟性が不可欠です。
スタートアップのアジリティと上場企業のガバナンスを両立させ、freeeの企業価値を最大化する中核メンバーをお待ちしています。
どんな仕事か: コーポレートおよび各事業の成長を牽引する、攻めの広報実務全般をお任せします。
事業部からの依頼を作業的にこなすのではなく、自ら優先順位を考え、経営や事業の意図を汲み取った能動的な情報発信を担います。
【業務内容】
・コーポレート広報・事業広報の戦略立案および推進
・各事業部（ビジネスサイド）と連携した情報発信のディレクション
・プレスリリースやオウンドメディアを通じたコンテンツの企画・執筆
・メディアリレーションの構築・プロモート活動（主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等）
・危機管理広報のサポート

【ミッション】
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する

■ストーリーの構築と発信
単なる「プレスリリース作成担当」ではなく、事業の方向性や社会のトレンドを掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、優先順位をつけて市場へ正しく伝達する。

■一貫したブランドイメージの構築
顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。

■リスク管理への貢献
社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、有事の際にはマネージャー陣と連携して迅速かつ適切な情報開示をサポートする。

【本ポジションの魅力】
■経営と直結したダイナミックな広報経験
経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。

■「作業としての広報」からの脱却
決まったことを決まったようにこなすのではなく、「なぜこの発信をするのか」「どうすれば社会に刺さるのか」をゼロベースで考え、自らの裁量で実行できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下2点を満たす方
(1)200名以上の事業会社での広報実務経験（目安：3年以上）
(2)広報以外の職種経験（営業、マーケティング、経営企画など事業サイドの実務経験がある方）

歓迎【歓迎要件】
・BtoB事業での勤務経験（ビジネスモデルへの高い解像度をお持ちの方）
・PR会社での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
※勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
・通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：午前11時から午後2時の間に1時間
・時短勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・shall we lunch？（ランチ補助制度）
・チーム交際費（チームビルディング費用補助）
・オフカツ（部活動援　※部活動は70以上あり）
・書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
・つばめ図書館（社内図書館制度）
・資格・スキル取得援（5万円/年まで）
・マネージャー/新人向け研修の定期実施
・住宅手当（2圏内）
・借上社宅制度
・結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
・家事代補助
・ベビーシッター利補助（一部費用負担）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種費用負担
・従業員持株会
・ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
・マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回月2回までOK）
休日休暇は: 【休日と休暇】
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日付与）
・慶弔休暇
・疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
・妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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