- どんな仕事か
-
【仕事内容】
～業界未経験も歓迎◎管理会計や予実管理経験を生かして経営へ提言∕創業120年×リブランディング‧事業変革期に手触り感をもって関わる∕キャリア入社者多数～
■業務内容:
本ポジションは、コクヨグループの管理会計‧F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。
数字の管理にとどまらず、経営データを分析‧可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層‧事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中⻑期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画‧推進する役割を期待しています。
<主な業務内容>
‧全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)
‧年次予算編成プロセスの統括(事業戦略‧投資と連動した予算策定)
‧各部門との予算折衝‧調整
‧ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
‧経営データの分析‧可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
‧経営会議‧事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
‧管理会計プロセスの効率化‧デジタル化推進
‧中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
‧グローバル‧グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
<将来的に期待する役割>
‧F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮
‧グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計‧推進
‧経営層への高度な財務分析‧シミュレーションに基づく提案
‧各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決
‧管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮
‧将来的なCFO候補としてのキャリアパス - 求められるスキルは
-
必須 ※詳細はご面談時にご説明いたします。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-8-35
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
時間外労働:無 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与‧待遇】
想定年収:1100万円～1600万円
月給:630,000円～900,000円
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
通勤手当:有 同社規定に基づく
住宅手当:有 同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
家族手当:有 同社規定に基づく
厚生年金基金:有 同社規定に基づく
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 同社規定に基づく
定年:60歳 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:5日～10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏期休暇、年末年始、年間有給休暇(固定年休日が年間5日あります)
※年間休日は年度によって変わります
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.KZQIB-AM
