どんな仕事か: 【仕事内容】
～業界未経験も歓迎◎管理会計や予実管理経験を生かして経営へ提言∕創業120年×リブランディング‧事業変革期に手触り感をもって関わる∕キャリア入社者多数～
■業務内容:
本ポジションは、コクヨグループの管理会計‧F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。
数字の管理にとどまらず、経営データを分析‧可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層‧事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中⻑期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画‧推進する役割を期待しています。
<主な業務内容>
‧全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)
‧年次予算編成プロセスの統括(事業戦略‧投資と連動した予算策定)
‧各部門との予算折衝‧調整
‧ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
‧経営データの分析‧可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
‧経営会議‧事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
‧管理会計プロセスの効率化‧デジタル化推進
‧中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
‧グローバル‧グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
<将来的に期待する役割>
‧F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮
‧グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計‧推進
‧経営層への高度な財務分析‧シミュレーションに基づく提案
‧各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決
‧管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮
‧将来的なCFO候補としてのキャリアパス
求められるスキルは: 必須グローバルステーショナリー事業部において、事業戦略部の中核人材として、事業の中期計画‧年度計画の立案、KPI設計、進捗モニタリング、月次での事業報告を担っていただきます。
事業成⻑に向けた重要指標の設計と運用を通じて、事業部内のPDCAを高度化し、経営判断の質とスピードを高める役割です。また、事業部内に閉じた管理業務にとどまらず、コーポレート部門と連携しながら、経営管理の仕組み整備やレポーティング、意思決定支援まで広く関わっていただくことを期待しています。
<主な業務内容>
‧事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ *事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
‧KPIに基づくPDCA運営の推進 *月次の事業報告資料作成およびレポーティング
‧予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化 *事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画‧推進
‧経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務 *経営層への報告‧提言、意思決定支援
◆このポジションの魅力
本ポジションは、事業の中⻑期戦略と日々の事業運営の双方に深く関わることができる点が魅力です。
計画を立てるだけでなく、KPIを通じて現場の実行を支え、月次で事業の現在地を可視化し、次の打ち手につなげていくため、経営と現場の両方にインパクトを出すことができます。また、コーポレート部門との接点も多く、事業部視点と全社視点の両方を持ちながら経営管理を推進できるため、事業会社における経営企画‧事業企画‧FP&A領域でキャリアを広げたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
コクヨは「be Unique.」を理念に掲げ、WORK & LIFESTYLE Companyとして事業変革を進めており、グローバルステーショナリー事業もその成⻑領域の一つとして位置づけられています。

歓迎 ※当ポジションにご応募いただくにあたり※
会社全体として事業のグローバル化を推し進めている中で、将来的には海外拠点への赴任や、海外関連プロジェクトへの参画などをお願いする可能性があります。
もし今後そのような機会(海外赴任や海外プロジェクトなど)が生じた場合、前向きにご検討いただくことが可能な方ということを前提に選考させていただきます。

■必須条件: <業種未経験歓迎>
‧コンサルティングファームまたは事業会社における、経営企画∕事業企画の実務経験
‧組織マネジメント経験をお持ちの方
‧中期計画、年度計画の立案‧推進に関わった経験 *KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
‧数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案‧推進につなげた経験
‧関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験 *経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南1-8-35
勤務時間は: 【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
時間外労働:無
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:1100万円～1600万円
月給:630,000円～900,000円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有同社規定に基づく
住宅手当:有同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
家族手当:有同社規定に基づく
厚生年金基金:有同社規定に基づく
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有同社規定に基づく
定年:60歳
休日休暇は: 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:5日～10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏期休暇、年末年始、年間有給休暇(固定年休日が年間5日あります)
※年間休日は年度によって変わります

【KOKUYO】事業戦略企画‧推進*部⻑候補(管理職採用)*コクヨの文具事業∕グローバル展開推進

事業企画

【KOKUYO】事業戦略企画‧推進部⻑候補(管理職採用)コクヨの文具事業∕グローバル展開推進