なぜ募集しているのか: 増員募集です。
設立から2年半が経ち、事業が研究開発から実機開発のフェーズへ移行しています。JAXAから受注した高度計ライダー衛星は概念設計を終え、基本設計およびエンジニアリングモデルの開発へ進む段階です。2026年3月にはシリーズAで30.2億円の資金調達を完了しました。
開発の本格化にともない、電気系の体制強化を急いでいます。電気設計は電源、通信、インタフェース、検証と守備範囲が広く、複数名での採用を予定しています。人工衛星のご経験は必須ではありません。産業機器や車載、電源装置などで電気システムの設計から評価まで携わってこられた方であれば、衛星開発経験30年以上の技術者の支援を受けながら進めていただけます。
どんな仕事か: 同社人工衛星に搭載する推進系製品の開発において、関連業務全般をお任せします。
<電気系システム設計>
● 衛星内部の全体および搭載機器間のグランドや電源リターン、内部のデジタルデータ通信およびアナログ通信の設計
● 衛星システムと機器間の電気インタフェースの設計検討
● 衛星の電力解析（衛星の各機器の消費電力に基づいて衛星の動作状態に依存する全体の消費電力を評価して、必要な太陽電池の発生電力要求とバッテリの容量を検討する）
● 太陽電池パネルへ貼り付ける太陽電池セルのサイズなどの設計検討など、衛星に必要な電力バランスの設計と管理
● 最適なシステム構成（信頼性、性能、製造性、コスト）を検討する
● 電気系各コンポーネントへの開発要求（機能配分、インタフェース条件、リソース配分）をまとめる
● 構造系と連携しながら太陽電池パネルを電気的観点から設計する

<検証>
● 衛星システム全体及び電気システムの検証計画の検討
● 衛星のシステム電気試験のとりまとめとデータ評価

<製造・組立・試験準備>
● 衛星の組立、評価試験、製造、打ち上げ準備に関わる業務

<その他>
● 回路・基板設計・部品選定、製造指示、電源システム単体および搭載後の評価・解析・保守
● 新規機能・回路の開発
● 電源システムに関連する研究開発活動

■担当プロジェクト
エンジニアは平均2つ程度のプロジェクトを並行して担当。現在の主軸は、JAXAから受注した高度計ライダー衛星（2028～2029年打上げ予定）の開発です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンジニアの方は約40名程度在籍しています。
詳細の組織体制は確立しておらず、各々の専門領域で各種PJTを対応しています。
求められるスキルは: 必須・衛星の推進系搭載に関する開発経験を有すること
・供給パートナーとの折衝や交渉経験を有すること
・CADモデリングツールを使用経験を有すること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川研究開発センター
住所：〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R&D棟 D642
アクセス：田園都市線　高津駅徒歩17分　溝の口駅徒歩19分
■サイエンスパークは駅からシャトルバスが3～4分おきに運行しています。(バスで5分)
■新横浜駅からもバスがあり、約25分で到着します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
9:00～18:00で勤務されている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり業績連動賞与
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ストックオプション制度、引越し費用負担（地方在住者）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

1次面接（60分）：現場担当者　※オンラインまたは対面

最終面接（90分）：経営陣　※原則対面。遠方にお住まいの方につきましては、個別にご相談ください。

人工衛星の電気設計エンジニア◆大型案件受注成功◆定年65歳◆フレックス勤務◆転勤無し◆

設計・開発エンジニア（電気）