- なぜ募集しているのか
- 今後も安定した需要に応え、さらなる事業拡大を目指すため、生産体制の強化が急務となっています。
そこで今回、ものづくりの根幹を支える生産技術職を増員募集します。 - どんな仕事か
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以下業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
＜扱う製品＞
船舶の離接岸時の操船を支える舶用推進機械装置などを担当します。
1965年の生産開始以来、あらゆる船舶に採用され、世界の海運・海洋事業に不可欠な製品です。
＜具体的な業務＞
設計部門から共有される図面に基づき、製品が完成するまでの最適な生産プロセスを構築します。
●工程設計
溶接や組立といった各工程で使用する設備の選定や、具体的な作業手順を検討し、全体の工程を設計します。
●製作要領書・チェックリストの作成
現場の作業者がスムーズに作業を進められるよう、分かりやすい製作要領書を作成。また、品質を担保するためのチェックリストも作成し、現場へ展開します。
●製造現場への技術フォロー
製造現場で技術的な問題が発生していないかを確認し、課題があれば解決に向けてフォローします。また、製造手順における課題を抽出し、改善活動も推進します。
◎業務では、必要に応じて治具の設計やCADを用いた作図を行うこともありますが、頻度は高くありません。先輩社員のフォロー体制も整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産技術担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 機械系製品に関する何らかの技術系職種経験（設計、生産技術、生産管理、設備保全など）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※基本的には工場での勤務となりますが、家庭の事情など状況に応じてリモート制度の利用可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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施設：独身寮、社宅、保養所、診療所
制度：退職金（※試用期間中は算定期間対象外）、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など - 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性あり
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掲載期間26/09/01～26/09/14
求人No.EAGE-721829
