- なぜ募集しているのか
- 製品含有化学物質に関する規制強化と対象範囲の拡大に伴い、電子部品事業における環境法規制対応体制の強化を目的とした増員募集です。2026年10月の分社化を見据え、法令対応を担う専門人財の採用を進めています。
- どんな仕事か
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/
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電子部品事業において、製品含有化学物質に関する法規制対応の推進およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
■主な業務内容
・グローバル環境法規制動向の収集および法解釈の実施
・新法令の自社製品への適用判断および影響分析
・法令適用日から逆算した対応計画の立案および関係部門への展開
・製品含有化学物質調査の進捗管理
・非含有部材への切り替え対応管理
・顧客からの環境調査依頼への対応
・関係部門との連携による法令遵守体制の推進
・環境保証製品提供に向けたガバナンス運営
■キャリアパス
マネジメント職だけでなく、専門性を高めるスペシャリスト職としてのキャリア形成も可能です。環境法規制分野の専門知識を深めながら、社外委員会活動などを通じて業界横断的な経験を積むことができます。
■その他
・JEITAなどの業界団体との連携機会あり
・将来的に環境法規制のスペシャリストとして活躍可能
■働きがい
環境負荷低減に向けた法令対応を通じて、製品ライフサイクル全体の環境品質向上に貢献できるポジションです。社会的関心の高い分野で専門性を磨きながら、多くの関係部署を巻き込むプロジェクトを主導し、安全・安心な製品提供を支える大きなやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質企画部 製品環境チームへ配属予定です。
部門構成：13名（男性10名、女性3名）
チーム構成：7名（男性5名、女性2名）
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・製品に含有する化学物質の法令対応業務経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応経験
・RoHS指令、REACH規則、POPs条約等の製品環境管理に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
■京都事業所
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/09/01～26/09/14
求人No.EAGE-732133
