- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
現在は半導体スイッチング素子を起点に複数デバイスへと事業を拡大しており、さらなる成長を加速させるべく2026年10月には分社化を予定しています。
この変革期において、顧客要求を製品仕様へ落とし込み、品質や工程まで含めた技術的な合意形成を主導できる体制の強化が急務です。
協業先との連携を推進し、設計・評価の標準化を担う中核人材として活躍いただく方を募集します。 - どんな仕事か
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」もしくは「Aratas Components株式会社」への出向となります。
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ASICや半導体素子などを活用した、モジュール商品の開発をお任せします。
商品開発のテーマリーダーとして、関係部門と連携しながらテーマを推進する重要なポジションです。
■仕事内容
▼テーマ推進
商品開発のテーマリーダーとして、社内の関係部門と連携しながら開発プロジェクトを推進します。
▼評価関連
仕様に基づいた評価ボードの作製や、製品評価を実施します。
▼外部連携
協業先である半導体製造メーカーなどと技術的なディスカッションを行い、工程の管理まで担当します。
＜開発環境＞
●使用装置：オシロスコープ、ロジックアナライザ
●その他：各種評価ボード、試験環境、波形解析・データ解析ツール
■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なるデバイス開発に留まらない点にあります。
品質・信頼性・工程・設計思想といった、製品価値を根幹から左右する領域にまで踏み込み、自身の技術力で付加価値を生み出していく手応えを得られます。
協業先との技術的なハブとして、交渉や標準化、さらには後進の育成にも関与できるため、技術者としてだけではなく、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：新業界事業部 開発2部 開発2グループ
所属人数：約22名（正社員約20名、派遣社員2名）
年齢構成：平均年齢30代
◎若いメンバーが多く、新しい業界や事業に挑戦する意欲が高い、活気あるチームです。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・デジタル回路、組込み、制御 I/F（SPI、IC 等）いずれかの実務経験
・仕様書または要求仕様の作成、レビュー経験
・オシロスコープ等を用いた波形観測や不具合切り分けの経験
・外部委託先や他部門との技術調整経験
・試作評価から改善までの一連のPDCAを回した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかでの勤務です。
■Aratas株式会社（岡山事業所）
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」徒歩39分、車で10分
■Aratas Components株式会社（山鹿事業所）
熊本県山鹿市杉1110
JR鹿児島本線「肥後伊倉駅」から車で35分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/09/01～26/09/14
求人No.EAGE-732384
