なぜ募集しているのか: 現担当者が社内昇進（マネージャー職）となったため、後任となるメンバーを募集しています。
教育体制も整っており、これまで培われたノウハウを引き継ぎながら成長していただけます。
どんな仕事か: 自動車用空調製品（HVAC等）の生産工程を支えるプロセス/製造エンジニアとしてご活躍いただきます。
新製品の量産立ち上げから継続的な工程改善まで、品質と効率を追求し、モノづくりの進化をリードする重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
・改善アイデアを自ら提案し、生産ラインへ反映できる
・新製品の立ち上げから量産まで一貫して携われる
・グローバルメーカーの最新技術に触れながら成長できる

■業務内容
・生産工程改善
　- 生産データの分析
　- 設備稼働率やサイクルタイムの改善
　- 品質・コスト・生産性（QCD）の改善活動
　- Lean Manufacturing活動の推進
　- 改善アイデアの立案・実行
・生産現場支援
　- 生産技術スタッフへの技術支援
　- 設備トラブルの分析・改善
　- サプライヤーとの技術的な打ち合わせ
　- 各部門との連携による改善活動
・標準化・継続的改善
　- 標準工程の整備
　- 製造プロセスの標準化
　- 5S・安全活動の推進
　- 継続的な生産性向上活動

■担当商材
HVAC、エアコン、換気装置関連

■キャリアパス
約2年を目安に業務全体を習得し、その後は他製品や他部門など新たなポジションへチャレンジできる環境です。
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップを目指せます。

■働きがい
自身の改善アイデアが、グローバルに展開される製品を生み出す生産ラインに直接反映されます。
データに基づいた提案が、目に見える形で生産性向上や品質安定に繋がり、「自分が生産工程をより良くした」という確かな手応えと達成感を得られる環境です。
モノづくりの最前線で、自身の技術と知見が価値を生み出す醍醐味を実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
パワー・ディビジョンへの配属を予定しています。
チーム人数：7名
※現時点では部下マネジメントはありませんが、将来的にはチームマネジメントを担っていただくキャリアも想定しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・製造業における生産技術、工程改善などの実務経験
・英語スキル（日常会話レベル以上／メールの読み書き、社内コミュニケーションに抵抗がない方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■苅田工場
勤務地住所：福岡県京都郡苅田町大字与原2101-1
アクセス：JR日豊本線「苅田駅」より車で10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※入社半年後から適用されます。
※部門の状況などによります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度／財形貯蓄制度／借上社宅制度（社内規定あり）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※基本的にオンラインでの面接です。最終面接のみ対面で実施します。
※選考回数は変動する可能性があります。

プロセス／製造エンジニア◆自動車空調製品の工程改善／グローバルTier1メーカー／フルフレックス

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）