なぜ募集しているのか: 中核メンバーとして中長期的に会社運営を担うバックオフィス人材の採用・強化のため。
どんな仕事か: 2つの公募REITと1つの私募REIT（AUM1.2兆円超）を運用する資産運用会社の企画管理部にて、会議体・総会運営、規程・契約管理、ファシリティ・危機管理等の総務・経営管理業務を担当。
【企画管理部業務詳細】
会議体／総会運営
規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理
文書／印章管理
危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
全社イベント企画／運営

※バックオフィスでのキャリア形成を軸としつつ、
　本人の適性や人員配置状況に応じて将来的にアセットマネージャー（現場）へのキャリアチェンジも可能です。
求められるスキルは: 必須・会議体運営、総会運営、規程管理、権限運用、契約管理のいずれかの実務経験
・一般的なPCスキルおよび情報システムの操作スキル
・大卒以上

歓迎・不動産金融業界（J-REIT/私募ファンド）または不動産業界での実務経験
・会社法、投資信託法（投信法）、金融商品取引法（金商法）に関する知識・実務経験
・管理業務に関連するシステムの新規導入・入替経験
・コンプライアンスなどのスタッフ業務全般の経験

・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・ビジネス実務法務検定
・ITパスポート
※一定の役職への登用にあたっては「宅地建物取引士」および「不動産証券化マスター」の取得が必要となります。

募集年齢（年齢制限理由）長期就業を想定。キャリア形成を図るため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務（総合職）／企画管理部中核メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準就業時間：9:30～18:00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
フレックスタイム制：あり（コアタイム 11:00～15:00）
在宅勤務：週1～2日程度（※入社直後はOJTのため出社中心）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：770万円～970万円（固定残業代含む）

基本給：430,000円～620,000円
※想定年収および月給は採用年齢層に合わせた金額感となっており、
　実際の提示金額は内定後の採用条件通知書にて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度（奨励金あり）、持ち株制度（奨励金あり）
・住宅費補助、退職金制度（DC制度有り）
・カフェテリアプラン、WELBOX利用、保養所補助、グループ共済組合
・グループ施設の各種優待
・研修・資格支援制度（グロービス等のビジネススキル研修、ビズメイツ等の英会話、各種PCスキル、40種類以上の資格取得支援・お祝い金・講習費・受験料補助制度）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日
・年末年始休暇（12/29～1/3）、会社記念休日（5/1、12/17）
・年次有給休暇（入社直後に4日～15日付与／入社月による）、慶弔休暇、産休育休（取得実績あり）、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ➔ 面接（複数回） ➔ 内定

【大手デベ系総合不動産ファンド】企画管理部総務（総合職）／年収～970万円／週1-2在宅／フレックス

総務