なぜ募集しているのか: 本チームでは、
マーケットに合わせた迅速な事業推進の実現のために、
企業買収や作業インフラの構築などを通じて、事業拡大に寄与する部署です。
部署強化に伴う4名増員となります。
どんな仕事か: 本ポジションでは、ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます。
ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務やM&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです。なお、営業職ではありますが、数字を追いかける売り込み型の営業ではありません。中心となるのは、人と人、会社と会社をつなぐ渉外活動です。
「売り込む営業は合わないかもしれないが、人と関わる仕事は好き」という方にこそ向いているポジションです。
具体的には、以下の業務をお任せします。

- 社内インフラ構築に伴うマルチタスク業務
- ステークホルダーとの関係構築
- ビジネスパートナー探し・開拓
- 各SNSおよび募集媒体の管理
- ビジネスパートナー候補との面談
- 関係各所との調整
- アライアンス・事業開発に関する進行

最初はなれないことも多いと思いますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。
業務概要を見ると難しいように感じますが、現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。元人事、元塾講師、元ナイトワーク、元不動産など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍中です。本ポジションでは、業務の幅が広いため、チームワークを大切にしながら主体的に業務を進められる方を募集しています。
また、今回の採用は経験やスキルよりも、人柄と意欲を重視するポテンシャル採用です。実際、現在活躍しているメンバーの多くも、入社時は営業や採用の経験がありませんでした。「コミュニケーションが好き」「人のために動ける」「新しいことに素直に挑戦できる」。そういう方であれば、経歴は問いません。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
- オフィスワークに準ずる経験
- PCスキル中級以上
- 人とのコミュニケーション、交渉、関係値構築を行ったことがある方
- 変化を恐れずに常に新しいことに挑戦したい方

歓迎＜歓迎＞
- ToCでの営業経験
- ToBでの営業経験
- 人事業務、採用業務経験
- 広報として社内外とのコミュニケーションを取ったことがある方
- RA、CAなどのHR経験者
- 金融・決済領域への関心や知見
- ITツール・AIツールの活用に抵抗がない方
- その他、コミュニケーションを武器にする仕事

営業や採用の経験がなくても、「人と話すのが好き」「誰かの役に立つのが嬉しい」「まずやってみる」という方は、ぜひご応募ください。これまでの職歴より、これから何ができるかを一緒に考えさせていただきます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネス開発
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
勤務時間は: 09:00-18:00（休憩1時間含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 450万円～ 600万円
月給／30万～＋インセンティブ（みなし残業代45時間78,100円を含む）
※超過分別途支給
■昇給：年2回(年俸制の場合、年1回)
■賞与：年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■社会保険完備 
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus

【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿
休日休暇は: 年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
どんな選考プロセスか: Step1.書類選考および適性検査
Step2.オンライン面接（全3回）
Step3.内定
※最短で10日程度の選考期間を想定しております

４名増員！▶AIを積極的に活用する職場でビジネスパートナー候補者の面接▶ビジネス開発

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