なぜ募集しているのか: 《募集背景》
PeopleXは「人事領域のAI Techカンパニー」として、AIを用いて労働の課題を解決するプロダクトを提供しています。

2025年4月にはAI面接をリリースすると、多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には採用担当者を対象とした調査で認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。
また、マルチプロダクト戦略を掲げ、AIとのロープレ&フィードバックでスキルを習得する、全く新しい人材育成を提供する「AIロープレ」、AIでキャリア面談など社員の悩みを解決し、定着や活躍化を支援する「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。
創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success（働く人の成功を支援する）」の実現へとつながります。

プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。
どんな仕事か: 開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たします。
《具体的な業務内容》
・顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
・ロードマップ/優先度の設計
・要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
・セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
・エンタープライズ要件を踏まえた意思決定

PeopleXではプロダクトごとに「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。

また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
求められるスキルは: 必須《必須要件》
・プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上

歓迎《歓迎要件》
・エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験
・エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験
・Biツールなどを用いた定量分析の経験
・HR Tech業界でのプロダクト開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
リモートワーク：一部可
勤務時間は: フルフレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 《加入保険》
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

《福利厚生》
・交通費支給（上限11万円）
・PC支給
・定期健康診断（一部補助あり）
・ストックオプション制度
・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
・服装髪型自由

《受動喫煙対策》
・室内全面禁煙
・施設内喫煙所有
休日休暇は: 《休日》
・年間休日124日（2025年度）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日10日付与）
・産前産後育児休暇（女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名）
・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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