- なぜ募集しているのか
- 《募集背景》
設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成長する事業に合わせて、ここ半年で大きく組織を拡大しており、
またM&Aにも積極的なため、子会社人事支援業務も増えてきております。
現在2名の人事が、労務は業務委託に、組織開発は総務に支援いただく形で、AIを活用しながら全ての人事領域を運用しておりますが、組織強化を行いたく増員募集を行います。 - どんな仕事か
-
複数のチームの採用を担当しながら、早期にHRBPとして各部門の組織・人材課題にも関わります。《具体的な業務内容》
担当部門や採用職種を広げるだけでなく、プロダクト開発や人事企画など、より幅広い領域へ役割を広げていただきます
・部門長や経営陣と協議しながら、採用計画および人材要件を策定
・採用チャネル、選考プロセス、評価基準の設計・運用
・JD・採用ペルソナの作成、スカウトや人材紹介会社を活用した候補者母集団の形成
・ATSを活用した採用パイプライン、タレントプール、採用KPIの管理・改善
・候補者対応や日程調整を含む採用オペレーション全般
・リファラル採用、採用広報、採用イベントなどの企画・推進
・HRBPとして、担当部門の組織・人材課題の把握と解決支援
・組織開発、人事企画、自社プロダクトの活用およびプロダクト開発へのフィードバック
《各種ツール》
・ATS：HRMOS
・情報共有：notion
・コミュニケーション：Slack - 求められるスキルは
-
必須 《必須要件》
・中途採用の実務経験（3年以上）
・HRBP経験、もしくは主体的に事業責任者や現場と連携し、採用/組織課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験
歓迎 《歓迎要件》
・テクニカル領域（エンジニア・PdM等）の採用実務・組織支援経験
・労務・総務・人事企画などの実務・推進経験
・スタートアップや急成長企業での人事・HRBP経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応） - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
《加入保険》
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
《福利厚生》
・ストックオプション制度
・AIサービス利用手当
・交通費支給（上限3万円）
・定期健康診断（一部補助あり）
・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
・服装髪型自由
・勤続周年アニバーサリーイベント
・PeopleWork福利厚生利用可
《受動喫煙対策》
・室内全面禁煙
・施設内喫煙所有 - 休日休暇は
- 《休日》
・年間休日124日（2025年度）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日10日付与）
・産前産後育児休暇（女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名）
・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間26/09/02～26/09/15
求人No.CARX-5195
