なぜ募集しているのか: 「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略による事業拡大を進めており、2030年度を目途とした上場を視野に入れています。現在代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを一気通貫で引き継ぎ、将来的に管掌取締役として経営を牽引していただける方を募集します。
どんな仕事か: 代表の右腕としてM&A・投資戦略の立案からソーシング、プロセス統括、チームマネジメントまでを牽引し、将来的に投資部門や管理部を含む管掌取締役として組織統括を担います。
代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。

・M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定
・ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等。泥臭い人間関係の構築からリードいただきます）
・M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。
・投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画
・投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント
・PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ

【将来的にお任せしたいこと】
・投資部門管掌取締役への就任
・（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画
　（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）
求められるスキルは: 必須・M&Aのプロセス全体（ソーシングからクロージングまで）を、自身で完結出来る実務能力
・組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味、または経験

◇上記に加え、以下のいずれかにおいて、プロジェクトリーダーまたはディールマネージャー（主担当）として、M&A案件をクロージングまで主導した経験をお持ちの方。
　-PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期～VPクラスを想定）
　-事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験

歓迎・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビジネスへの興味・関心

・管理部（経理、総務、法務など）の全体像を俯瞰して理解し、組織マネジメントができるスキル・経験（※実務経験自体は不問。組織マネジメントの観点での統括を期待します）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 投資・M&A担当部長（将来の管掌取締役候補）※代表直下ポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:15（実働7時間45分／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 15,000,000円 - 25,000,000円

月給：100万円～180万円（管理監督者採用）
賞与：年2回（6月、12月）またはインセンティブ形態（※採用時の役職により異なる）
昇格・昇給：年2回（10月、4月）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月4万円まで）
・時間外手当（超過分）
・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5,000円）、資格取得推奨手当
・ノートPC貸与、社用携帯貸与
・ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種補助金
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
・年間休日123日程度（平均有給取得率7割超）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ➔ 面接（複数回） ➔ 内定

【投資・M&A担当部長】事業承継・M&A・総合不動産／～2500万円／代表直下・管掌役員候補

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